Was uns antreibt

Wie geht zeitgemäße Führung heute? Wie können wir Führung übernehmen für eine gute Sache – in unserer Organisation oder in der Gesellschaft? Wohin steuern wir, wenn die Welt immer komplexer und turbulenter wird? Wie binden wir Menschen ein? Wie organisieren wir uns, und wie viel organisiert sich selbst? Wie viel Verantwortung kommt mit Macht? Und: Wie bleiben wir ausgeglichen und gesund, auch wenn der Druck stetig steigt?

Uns bei LEAD treiben diese Fragen jeden Tag um. Gemeinsam mit unserer LEAD Community suchen und vermitteln wir Antworten: In den Programmen der LEAD Academy können Führungskräfte ihre Kompetenzen ausbauen und sich vernetzen. LEAD Ideas, unser Thinktank, arbeitet empirisch und sucht mit universitären Forschungspartnern nach Antworten auf die drängenden Fragen zu Führung im digitalen Zeitalter.

Community

Wir glauben daran, dass die Idee eines nachhaltigen Führungsverständnisses nur gemeinsam und im Austausch verwirklicht werden kann. Aus diesem Grund sind wir sehr dankbar, jeden Tag mit einer stetig wachsenden, diversen, sektorübergreifenden Community zusammenzuarbeiten. 

Sie alle verbindet ein Verständnis von Führung, das dem Menschen zugewandt ist, und der Wunsch, Führungskräften in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen und für eine neue Haltung zu befähigen, um so das Führungsverständnis nachhaltig zu verändern. 

Aktuelle Dozenten

Johannes Andexlinger

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Johannes Andexlinger
Organisationsentwickler, Prozessbegleiter, Berater, Mediator & Inhaber von JAvisio Training / Coaching / Consulting

Was mich antreibt: Menschen und deren Sichtweisen kennenlernen lernen zu dürfen und dabei zu unterstützen, selbständig nächste Schritte zu gehen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Führungskräften eine neue Möglichkeit zu bieten, achtsam mit der wertvollen Ressource Zeit umzugehen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Über 20 Jahre berufliche Tätigkeit in der Industrie und internationale Führungsverantwortung. Seit 2004 begleite ich Menschen in deren persönlicher Weiterentwicklung. 2010 gründete ich JAvisio und begleite Unternehmen, Teams und Einzelpersonen bei Entwicklungsprozessen.

Kurse:

Cornelia Arras-Hoch

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Cornelia Arras-Hoch
Inhaberin und Gründerin von dialogwert. Kommunikations- und Strategieberatung 

Was mich antreibt: Dialog ist wie Pudding an die Wand nageln. Es gelingt nur, wenn das Ganze klar strukturiert und ergebnisorientiert konzipiert ist. 

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Mich dafür einsetzen, dass immer mehr Führungskräfte Stakeholderdialoge so aufsetzen, dass sie damit auch Ergebnisse erzielen und wissen, woran sie Qualitäts- und Erfolgskriterien festmacht sollen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin Kommunikationsberaterin mit über 20 Jahren intersektoraler Erfahrung im Bereich Strategieentwicklung, Planung & Steuerung von Dialogen und Bürgerbeteiligungsverfahren, Konzeption & Moderation von Dialog-Veranstaltungen sowie Führungskräftetrainings. Mein roter Faden: Dialog- & Arbeitsprozesse, Bürgerbeteiligung, CSR und Gesellschaftskommunikation. Bevor ich dialogwert 2013 gründete, beriet ich als Seniorberaterin bei Johanssen + Kretschmer u.a. einen globalen Lebensmittelkonzern und eine Volkspartei in Sachen BürgerDialoge. Davor war ich Beraterin bei IFOK und wirkte an den „Europäischen Bürgerkonferenzen“ mit. Nach dem Politologie-Studium arbeitete ich als Campaignerin und Projektleiterin bei gemeinnützigen Stiftungen.

Kurse:

Hendrik Backerra

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Hendrik Backerra
Berater, Teamentwickler und Coach

Was mich antreibt: Neue Wege der Zusammenarbeit finden.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: (Angehende) Führungskräfte dabei unterstützen, verschiedene Perspektiven in Betracht zu ziehen, um konstruktiv mit anderen zusammenarbeiten zu können.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Berater und Coach großer und internationaler Organisationen begleite ich Führungskräfte und Teams bei ihrer Entwicklung. Meine Tätigkeitsschwerpunkte liegen in Teamentwicklungsworkshops, Merger-Begleitung, Führungskräfte-Coachings sowie in der Planung und Durchführung von Entwicklungsprojekten. Als Wirtschaftsingenieur arbeitete ich 5 Jahre als Experte für Mindset sowie Capability bei McKinsey und halte zahlreiche Qualifikationen, u.a. Facilitator of Transformation (McKinsey), Spiral Dynamics, EQ, Systemische Intervention (Metasysteme), NLP Master, Barrett Values-Assessment, The Leadership Circle und Neurocolor. Ich bin in NGO–Projekten engagiert (Ashoka, Teach First, Haus der kleinen Forscher) und habe zahlreiche Bücher und Artikel zu den Themen Selbstmotivation, Kreativität und Selbstbestimmung publiziert.

Markus Baumanns

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Dr. Markus Baumanns
Co-Gründer company companions GmbH

Was mich antreibt: Veränderungen zum Gelingen bringen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Verständnis dafür wecken, dass Veränderungen nur gelingen, wenn Beteiligte zu Mitautoren werden.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich war Referent im Presse- und Informationsamt der Bundesregierung, deutscher Diplomat in Südamerika, Geschäftsführer der Bucerius Law School und Vorstandsmitglied von drei Stiftungen. Ich habe Wissenschaftseinrichtungen und gemeinnützige Projekte in Europa, USA, China und Südamerika aufgebaut und in Strategie-, Veränderungs- und Führungsfragen beraten. Außerdem publiziere ich und trage vor. Ich bin promovierter Historiker mit Studium und Promotion in Köln, Oxford und Wien. Zudem bin ich Kolumnist im Handelsblatt und im Hamburger Abendblatt. Meine letzte Buchpublikation lautet: „Kein BullshitX. Bausteine für kluge Manager“, Murmann Verlag 2017, gemeinsam mit Torsten Schumacher.

Kurse:

Claudia Bender

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Claudia C. Bender
Fernsehjournalistin und TV-Produzentin

Was mich antreibt: Ich habe Spaß an Kommunikation und arbeite gerne mit Menschen an ihren kommunikativen Fähigkeiten. Ich freue mich sehr darüber, dass meine Klienten Ängste und Unsicherheiten vor der Kamera abbauen und nach den Trainings besser wissen, wie sie gute Interviews geben.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Ich will gerne dazu beitragen, dass mehr Menschen gute Erfahrungen vor Kamera und Mikrofon machen. Davon haben alle Seiten etwas: Die Interviewten, die Redakteure, die Kameraleute und die Zuschauer.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin Fernsehjournalistin und Medientrainerin in Berlin und produziere unter anderem den Polittalk „Studio Friedman“ des Nachrichtensenders WELT, zahlreiche Reportagen und Web-TV-Formate sowie Unternehmensfilme zur Unterstützung der internen und externen Kommunikation von Unternehmen und Institutionen. Ich war sechs Jahre Chefin vom Dienst der ARD-Talkshow „Sabine Christiansen“ und habe von 1994 bis 2000 in den Nachrichtenredaktionen und Parlamentsbüros von ProSieben und SAT.1 sowie für Magazinsendungen des WDR gearbeitet. Ich bin seit mehreren Jahren Referentin der Deutschen Presseakademie und biete Medientrainings für Führungskräfte in Seminar- und Einzeltrainings sowie Vortrags- und Präsentationscoaching an.

Bernd Bender

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Bernd Bender
Zen-Lehrer, Dozent für Achtsamkeit

Was mich antreibt: Die Frage, wie ein offener Diskurs über Spiritualität eine tragfähige Diversität in Organisationen verankern kann. 

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Ein Bewusstsein dafür zu wecken, wie unsere Identitäten und Überzeugungen unser Miteinander bereichern können. 

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich arbeite als Zen-Lehrer und Dozent für Achtsamkeit. Ich bin Gründer und Leiter des Zen-Zentrums „Akazienzendo e.V.“ in Berlin, wo ich inmitten der Großstadt Meditations- und Achtsamkeitstechniken vermittele. Zuvor lebte, studierte und wirkte ich gut 20 Jahre am San Francisco Zen Center, einem der wichtigsten Zen-Zentren Nordamerikas. Ich habe Literaturwissenschaften und Philosophie in Frankfurt am Main und Berkeley studiert.

Knut Bergmann

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Dr. Knut Bergmann
Leiter der Kommunikationsabteilung und des Hauptstadtbüros des Instituts der deutschen Wirtschaft

Was mich antreibt: Unmittelbar die Erfahrung machen, wie aus etwas Theoretischem Praktisches wird.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Helfen, Debatten zu befördern.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Aktuell leite ich die Kommunikationsabteilung und das Hauptstadtbüro des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln. Nach meinem Studium an der Universität Bonn arbeitete ich u.a. für die TV-Moderatorin Sabine Christiansen, im Grundsatzreferat des Bundespräsidialamtes und als Redenschreiber für den Präsidenten des Deutschen Bundestages. Ich war Fellow der stiftung neue verantwortung und lehre seit 2003 u. a. an der Freien Universität Berlin und der NRW School of Governance. 

Kurse:

Simon Berkler

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Dr. Simon Berkler
Founder bei TheDive

Was mich antreibt: Organisations- und Führungsmodelle zu entwickeln, die hilfreich für eine positive individuelle und kollektive Weiterentwicklung sind.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Einen Raum bieten, in dem die Organisation und Führung neu gedacht und neu erlebt werden dürfen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Seit vielen Jahren beschäftige ich mich aus systemischer und integraler Perspektive mit den Themen Transformation und Veränderung, 2015 habe ich die Transformationsberatung TheDive mitgegründet. Vorher war ich 12 Jahre lang in unterschiedlichen Führungspositionen im Bereich der Marken- und Kommunikationsstrategie tätig. Ich bin Unterstützer des Impact Hub Berlin sowie Co-Founder von B Corp in Deutschland.

Anaïs Bock

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Anaïs Bock
Trainerin und Teamentwicklerin

Was mich antreibt: Eine nimmersatte Neugier für Arbeit, die sich gut anfühlt und Gutes bewirkt.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Ich liebe es, psychologische Ansätze, praxisnahe Tools und ein gutes Bauchgefühl zusammenbringen, um gemeinsam einen inspirierenden und sinnstiftenden Raum zu gestalten, aus dem die Teilnehmenden für den eigenen Arbeitskontext schöpfen können.

Welche Erfahrungen ich mitbringe:  Als Organisational Behaviourist bilde ich seit 2011 international Firmen und Unternehmer im Kontext Zukunft der Arbeit aus. Mein Fokus ist die Transformationspotenz vermeintlich weicher Themen wie Teamentwicklung und emotional intelligenter Kommunikation. Neben meiner organisationspsychologischen Ausbildung, bringe ich Zertifizierungen im Bereich Image & Personal Branding sowie Neurocolor (ein auf Neurowissenschaft basierender Persönlichkeitsinventar) mit und war als Trainerin in der Luxushotellerie tätig. Zum Thema Purpose forsche ich seit 2012 und habe den Vorreiter des Ikigai Diagram’s entwickelt.

Verena Brehm

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Dr. Verena Brehm, Gründungspartnerin von CITYFÖRSTER

Was mich antreibt: Wandel entwerfen und gestalten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Vermitteln, dass Kreativität methodisch kultiviert und gefördert werden kann.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Über 10 Jahre Lehr- und Forschungserfahrung zur Entwurfstheorie.

Nils I. Cornelissen

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Nils I. Cornelissen
Mitbegründer RETURN ON MEANING GmbH

Was mich antreibt: Die Leidenschaft, Menschen zu unterstützen, ihr Potenzial voll zu entfalten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Raum geben, sich auszuprobieren, um so vielleicht in Zukunft auch gewagtere Methoden zu nutzen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Mitbegründer der RETURN ON MEANING GmbH berate ich Organisationen in den Themen strategische Personalarbeit, Führung und Kulturwandel. Zuvor war ich 10 Jahre bei McKinsey & Company. Lange beschäftigte ich mich mit beruflicher Motivation und der Mobilisierung von Menschen. Ich habe diverse Coaching- und Trainerzertifikate, publiziere zu den Themen Personalentwicklung und bin Co-Autor des Buches „Kulturwandel in Organisationen“. 

Kurse:

Dominik Cziesche

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Dominik Cziesche
Geschäftsführer der Panke Consulting GmbH

Was mich antreibt: Guter Espresso – ohne den würde mir Antrieb fehlen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Teilnehmende sollen lernen, durch gute Vorbereitung öffentliche Auftritte erfolgreich zu meistern.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin Gründer von Panke Consulting, einer strategischen Kommunikations- und Verhandlungsberatung. Zuvor war ich Director im Berliner Büro der Brunswick Group, Unternehmensberater bei der Boston Consulting Group, Redakteur beim Nachrichtenmagazin „Der Spiegel“ und Vize-Büroleiter des damaligen SPD-Fraktionschefs Frank-Walter Steinmeier. Ich bin Absolvent der Deutschen Journalistenschule und habe Master-Abschlüsse der Harvard University und der London School of Economics. 

Kurse:

Martin Ebeling

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Dr. Martin Ebeling
Anstifter zum Denken / Philosoph & Trainer & Speaker & Moderator

Was mich antreibt: Das Wissen darum, dass wir alle Mittel in der Hand haben, um ein freies und erfüllendes Leben in Verbundenheit mit anderen zu leben – und wir diese Möglichkeit zu selten nutzen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Die Freiheit des Denkens ermöglichen und Menschen mit den Werkzeugen der Philosophie ermächtigen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin Philosoph, Trainer, Speaker und Moderator, auch wenn ich mich selbst lieber als Anstifter zum Denken bezeichne. ich leite das Learning & Development Programm von The School of Life Berlin, mit dem ich versuche, die Arbeitswelt in einen Ort des emotionalen Wachstums zu verwandeln. Dafür nutzte ich neben den Erkenntnissen der Psychologie und Neurowissenschaft auch die Weisheit der Philosophie. Ich arbeitete auch darauf hin, dass Achtsamkeit und (Selbst-)Mitgefühl verstärkt Eingang in unsere Gesellschaft finden. Als Autor des Buches „Conciliatory Democracy“ plädiere ich für einen anderen Umgang mit den politischen Meinungsverschiedenheiten, die unsere Zeit prägen. Darüber hinaus habe ich zahlreiche wissenschaftliche philosophische Aufsätze verfasst. 

Tilman Eckloff

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Prof. Dr. Tilman Eckloff
Geschäftsführender Gesellschafter von re|spic|ere, Professor für Wirtschaftspsychologie

Was mich antreibt: Der Glaube daran, dass das gute Leben nur gemeinsam geht.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Führungskräfte in die Lage versetzen, ihre eigene Begeisterung zu nutzen, um andere zu bewegen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich lehre an verschiedenen internationalen Universitäten und in Programmen der Executive Education, berate seit vielen Jahren Kunden aus unterschiedlichsten Branchen zu Fragen des Zwischenmenschlichen in Organisationen und bin Gründer und ehemaliger Leiter der interdisziplinären Forschungsgruppe RespectResearchGroup.

Kurse:

Egon Endres

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Prof. Dr. Egon Endres 
Dozent für Sozialwissenschaften und Sozialmanagement an der Katholische Stiftungshochschule München 

Was mich antreibt: Freude daran, Menschen dabei zu unterstützen, ihre eigenen Ressourcen zu nutzen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Führungskräfte zu motivieren, die Potenziale von Netzwerken zu erschließen. 

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich begleite und erforsche seit vielen Jahren Netzwerke in der Industrie und im NPO-Bereich. Meine Erfahrungen als Organisationsberater und (Lehr-) Coach haben mir auch in meiner eigenen Führungsrolle als Hochschulpräsident sehr geholfen. Mit Michael Thiess habe ich die Benediktbeurer Managementgespräche initiiert, ein Netzwerk von mehr als 500 Vorständen und Geschäftsführern.

Benjamin Fraaß

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Benjamin Fraaß
Senior Berater der PHINEO gAG

Was mich antreibt:Die Kraft der gemeinsamen Wirkungsorientierung in gemeinnützigen Organisationen zu entfesseln und dadurch ihre Arbeit mit Zielgruppen, Projektpartnern und Förderern zu transformieren.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Ich möchte gemeinsam mit den Teilnehmenden daran arbeiten, systemische Haltungen wie z.B. den Perspektivenwechsel und die Lösungsorientierung für die Strategiearbeit ihrer Organisationen nutzbar zu machen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich begleite seit 2012 als systemischer Berater vor allem Konzerne, Stiftungen und gemeinnützige Organisationen, die ihr gesellschaftliches Engagement strategisch ausrichten möchten. Dabei unterstütze ich sie, Projekte durch geeignete Organisationsprozesse wirkungsorientiert umzusetzen, lernorientiert zu evaluieren und partizipativ zu entwickeln.

Kurse:

Johannes Gabriel

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Dr. Johannes Gabriel
Gründer und Geschäftsführer von Foresight Intelligence

Was mich antreibt: Der befriedigende Moment, wenn eine Gruppe überrascht feststellt, dass sie etwas gelernt hat, was der Einzelne nicht hätte lernen können.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Mindestens einen Aha-Effekt bei den Teilnehmenden auslösen, der das Nachdenken über Zukunft verändert.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin seit über 10 Jahren als Wissenschaftler und Praktiker im Bereich der Strategischen Vorausschau tätig. In über 80 Projekten habe ich mit Foresight Intelligence Organisationen im Umgang mit ungewisser Zukunft unterstützt. Zudem bin ich Professor an der Johns Hopkins University und unterrichte dort im Studiengang Global Risk.

Kurse:

Judy Gummich

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Judy Gummich
Freiberufliche Diversity-Trainerin und -Beraterin  

Was mich antreibt: Die Vision einer gerechten Gesellschaft, in der alle Menschen die gleichen Chancen haben, in allen gesellschaftlichen Bereichen zu partizipieren.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Das Bewusstsein für die Chancen und Notwendigkeiten von Diversity (re-)aktivieren.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin freiberufliche Diversity-Trainerin und -Beraterin, Speakerin u.a. für Verwaltungen und Qualifizierungsnetzwerke für Migrant*innen. Ich arbeite u.a. zu Wissensmanagement, Politikberatung und Öffentlichkeitsarbeit. Themen wie Inklusion, Rassismus, geschlechtliche und sexuelle Vielfalt, Empowerment und Partizipation stehen im Mittelpunkt meiner beruflichen wie ehrenamtlichen Tätigkeiten. Berufliche Etappen führten mich u.a. an das Deutsche Institut für Menschenrechte, die Lesbenberatung Berlin und die TU Dortmund.

Kurse:

Juliane Hagedorn

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Juliane Hagedorn
Leitung Beratung & Organisationsentwicklung der PHINEO gAG

Was mich antreibt: Das immense Wirkungspotenzial, das im Zusammenspiel über Sektorengrenzen hinweg liegt.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Für intersektorale Kooperationen begeistern, Neugier auf "die Anderen" mit ihren Perspektiven und Kompetenzen wecken und hilfreiches Werkzeug für Partnerschaften mitgeben.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: PHINEO selbst steht in vielerlei Hinsicht auf "intersektoralen Beinen" – in Vision und Werten, Ansätzen und Arbeitsweisen, unserem Team, etc.. Das prägt und bereichert meine Arbeit Tag für Tag. Wir beraten Organisationen in den Bereichen Strategieentwicklung, Stakeholder-Engagement, wirkungsorientierte Steuerung sowie im Aufbau und in der Gestaltung von Kooperationen. Als systemische Organisationsberaterin liegt mein Fokus dabei besonders darauf, Brücken zwischen verschiedenen Organisationskulturen und Handlungslogiken zu schlagen, Kommunikation gelingend zu gestalten und vorhandene Ressourcen zu mobilisieren – für mehr Wirkung.

Kurse:

Elisabeth Heid

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Elisabeth Heid
Direktorin Büro Berlin von KONU

Was mich antreibt: Menschen dabei zu unterstützen, ungeahnte Entwicklungssprünge zu tun und neue Handlungsoptionen zu sehen. 

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Teilnehmende dabei zu unterstützen, bei einem wirklich sperrigen Entwicklungziel weiterzukommen. 

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich leite das Berliner Büro von KONU, einer internationalen Boutiqueberatung für Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung und unterrichte als Lehrbeauftragte Leadership an der Hertie School of Governance. Zuvor leitete ich für den Berliner Senat und die Robert Bosch Stiftung die Geschäftsstelle „School Turnaround“, die Schulen in schwieriger Lage in Veränderungsprozessen begleitet. 2007 gründete ich gemeinsam mit Freunden die Bildungsinitiative Teach First Deutschland, die ich bis 2011 als Geschäftsführerin leitete. Ich habe Public Administration an der Harvard Kennedy School studiert sowie Politikwissenschaften in Berlin, Oxford und Freiburg. In Berlin-Neukölln bin ich seit mehreren Jahren in der Kommunalpolitik aktiv.

Florian Hoos

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Florian Hoos
Affiliate Professor (HEC Paris), Freiberuflicher Berater und Coach

Was mich antreibt: Die ständige Herausforderung der guten Balance zwischen ökonomischem, gesellschaftlichem und ökologischem Mehrwert sowie „der Sache“ und „dem Menschen“.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Ich möchte dafür sensibilisieren, dass Führung von effektiven Teams bei einem selbst anfängt sowie Struktur und klare Richtung benötigt.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich habe verschiedene Leitungspositionen in europäischen Universitäten inne gehabt und war Gastprofessor am MIT, habe selbst gegründet und berate und coache Start-ups im Skalierungsprozess sowie große Unternehmen zu den Themen Nachhaltigkeit und Leadership. Ich lehre nebenberuflich in verschiedenen MBA und Executive-Programmen zu den Themen (Social) Entrepreneurship, nachhaltiges Business Development, ethisches Entscheidungsverhalten, Finanz- und Businessplan-Analyse sowie kooperatives Führungsverhalten und publiziere in führenden Fachzeitschriften wie dem Journal of Business Ethics.  

Gastón Salgueiro Iglesias

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Gastón Salgueiro Iglesias
Team Lead Engineering, New Work SE, Certified Scrum Master, Certified Agile Practitioner (Project Management Institute)

What motivates me: To help teams find the right processes to deliver their goals, and coach them to create a safe environment in which they can develop further as both groups and individuals.

What I’d like to move and shake with this course: Agile is here to drive knowledge based projects in a successful and sustainable way. This workshop introduces the basics and empowers the participants to start the transition of their daily routines using an agile mindset.

Experience I bring to the table: I have been a Software Developer, Technical Lead and Project Manager while working and managing projects for early adopters of agile like Google and Electronic Arts in Argentina, United States and Europe. I've also been involved in the startup landscape. I'm currently leading three teams at XING, helping them deliver value and successful products, while maintaining a healthy environment in which people feel empowered, and are able to develop themselves.

Christopher Kabakis

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Christopher Kabakis
Gründer des Infinity Institute, Business Coach & TEDx Speaker Coach

Was mich antreibt: Einen Beitrag dazu leisten, Leuten mit wissenschaftlich oder gesellschaftlich relevanten Ideen Gehör zu verschaffen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: "Help people to make their ideas shine". Im Idealfall sollen z.B. Extrovertierte lernen, fokussiert und strukturiert zu präsentieren, während Introvertierte über das TED-Format die Freude am Präsentieren vor anderen entdecken.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Von Hause aus habe ich internationale Wirtschaft mit Schwerpunkt Kommunikation an der WHU studiert und im Bereich Marketing und Kommunikation für verschiedene Unternehmen gearbeitet, bevor ich mich nach einer Coachingausbildung als Coach und Trainer selbstständig gemacht habe. In den letzten Jahren habe ich Trainings und Speaker Coachings für Hunderte Führungskräfte und Mitarbeiter großer europäischer Unternehmen sowie für Dutzende Speaker der großen TEDx-Konferenzen in Deutschland (Berlin, Hamburg, Frankfurt, München) durchgeführt. Ich unterrichte auch als Gastdozent an der ESCP Europe u. a. im Executive Master-Studiengang EMDIEL. 

Stefan Leinweber

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Stefan LeinweberPersonal- und Organisationsentwickler

Was mich antreibt: Das Beste aus den Leuten rausholen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Zeigen, dass durch Interdisziplinarität, Perspektivwechsel und Offenheit Innovation entsteht.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: 15 Jahre in der Personal- und Organisationsentwicklung als Coach, Trainer und Führungskraft. 

Tobias Leipprand

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Tobias Leipprand
Gründer & Gesellschafter LEAD Academy 

Was mich antreibt: Führungspersönlichkeiten aus allen Sektoren und Lebensbereichen darin zu unterstützen, besser zu führen und Verantwortung für die großen Aufgaben unserer Zeit zu übernehmen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Wir wollen Führungskräften einen bequemen und innovativen Raum für Lernen, Wachstum und zur Vorbereitung auf das digitale Zeitalter bieten. 

Welche Erfahrungen ich mitbringe: In Berlin habe ich mit der stiftung neue verantwortung und LEAD zwei soziale Startups aufgebaut. Lehren und Forschen über Führung sind wesentlicher Teil meiner Arbeit. Zudem bringe ich wertvolle Erkenntnisse aus der eigenen Praxis mit. Als Yogalehrer und -praktizierender lerne ich, wie ich in turbulenten Zeiten ausgeglichen bleiben kann. 

Anablava Ligataj

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Anablava Ligataj
Senior Agile Project Manager, New Work SE, Certified Scrum Master

What motivates me: Creating the right environment for individuals, teams and products to grow and stay at the edge of the future.

What I’d like to move and shake with this course: Create awareness of an innovative mindset and share the frameworks agile offers to approach culture, complexity and continuous change. 

Experience I bring to the table: I have been part of many complex projects, in global corporations, middle sized companies, as well as working with startups. In these projects my role has varied, including project management, process management, team development, and organizational change. The one common denominator has been approaching these complex setups with the agile mindset and methods. Currently, I am the agile coach for HalloFreelancer at New Work SE (formerly XING SE). At HalloFreelancer, we strive for agility among all disciplines and structures to foster an innovative and customer centric approach to our daily work. 

Sebastian Litta

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Sebastian Litta
QuantCo, Inc.

Was mich antreibt: Neugier, Leidenschaft für Veränderungen, Begeisterung fürs Unterrichten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Allen Teilnehmenden ermöglichen, ein besserer Verhandler oder Verhandlerin zu werden.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Vor meiner Tätigkeit bei QuantCo war ich Partner bei company companions, einer Strategieberatung für große Mittelständler und gemeinnützige Organisationen. Ich leitete als Fellow der stiftung neue verantwortung das Projekt Leading in Complexity. Zuvor befasste ich mich als Forschungsassistent des ehemaligen Harvard-Präsidenten Derek Bok mit dem Thema Graduiertenausbildung in den USA und gestaltete als Referent im Präsidium die strategische Neuausrichtung der Leuphana Universität Lüneburg mit. Für McKinsey & Company habe ich Klienten im öffentlichen Sektor und im Gesundheitswesen beraten. Ich habe Politikwissenschaft an der Duke University und an der Freien Universität Berlin studiert und als Lektor der Robert Bosch Stiftung Politik an der Lomonossow-Universität in Moskau unterrichtet. Bis 2010 war ich McCloy-Stipendiat an der Harvard Kennedy School und unterrichtete als Kursassistent Verhandlungsanalyse bei einem der führenden Professoren in diesem Feld, Brian Mandell.

Kurse:

Anja Meinen

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Anja Meinen
Organisationsentwicklerin, Prozessbegleiterin und Beraterin, Inhaberin von JAvisio Training / Coaching / Consulting

Was mich antreibt: Menschen in ihrer Entwicklung begleiten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Führungskräften eine neue Möglichkeit bieten, achtsam mit der wertvollen Ressource Zeit umzugehen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Diplom-Psychologin & systemische Prozessbegleiterin arbeitete ich 12 Jahre international in leitenden HR Positionen. Seit 7 Jahren begleite ich Unternehmen, Teams & Personen bei Veränderungs-
prozessen, Personalentwicklung & systemischer Organisationsberatung. 

Kurse:

Filip Moriau

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Filip Moriau
Founder & CEO of STRAGILON

What motivates me: Innovation, Agility and the Future of Work are at the heart of Stragilon’s philosophy and my own.

What I’d like to move and shake with this course: During this course, we will implement these principles to understand how we can lead agile talents today. We will create a safe, positive and effective work environment for managers and teams, which will prepare them to face the complexity of their tasks.

Experience I bring to the table: As CEO of Stragilon, I bring a lot of practical experience with me.  Stragilon has clients worldwide and specializes in strategic agility and innovation. In addition, as a lecturer in an international MBA program, I am in contact with many researchers and students around the world.  Currently, I am working on the development of Digital Map®, which helps teams understand their own situation during a process of change and stimulates organizations adopt an agile organizational culture.

 

 

 

 

Anke Plättner

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Anke Plättner
Fernsehjournalistin und Moderatorin

Was mich antreibt: Die Neugier auf mein Gegenüber und der Hunger nach neuen Einsichten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Menschen im besten Sinne miteinander ins Gespräch bringen; Fragen und Zuhören lernen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin ausgebildete Fernsehjournalistin und arbeite als freie Moderatorin, Journalistin und Medientrainerin in Berlin. Ich moderiere die politische Talksendung „Phoenix Runde“, die WDR TV- Gesprächssendung „eins zu eins“ und führe im ARD Morgenmagazin regelmäßig Interviews zur Innen- und Außenpolitik. Seit über 20 Jahren moderiere ich unterschiedlichste Veranstaltungen und Podiumsdiskussionen für Stiftungen, Kirchen, Ministerien und NGOs. Ich bin als Mentorin und Trainerin der Medienakademie des Europäischen Forum Alpbach tätig. 

Kurse:

Nabil Ranné

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Dr. Nabil Ranné
Founder bei TheDive

Was mich antreibt: Potenziale entfalten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Organisationen bei ihrem nächsten sinnvollen Schritt unterstützen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin Kommunikations- und Sportwissenschaftler und habe