Digital Boot Camp

Technologien, Geschäftsmodelle und Arbeitsweisen der neuen Welt verstehen und ihre Potenziale nutzen

Kursnummer: DGTL-109

Trainingsinhalt

Alle sprechen über Künstliche Intelligenz, agiles Arbeiten und die neusten digitalen Tools. Letztendlich bleiben diese Themen für viele Führungskräfte jedoch häufig nebulös und realitätsfern. Das Ziel des Digital Boot Camps ist es, genau das zu ändern. Unsere Digitalexperten werden Dir nicht nur erklären, wie Künstliche Intelligenz funktioniert und was man damit konkret in Deiner Organisation machen kann, sondern gemeinsam mit Dir einen DeepLearning-Algorithmus schreiben. In dem Training wird nicht nur über agiles Arbeiten gesprochen, sondern ein Prototyp einer App agil entwickelt. Und als Krönung wirst du in unserer "Höhle der Löwen" Dein eigenes kleines digitales Projekt entwerfen und bekommst dabei spannende Unterstützung...

Dieses Training ist für die Weiterentwicklung folgender Führungsrollen besonders geeignet:
Seismologin

Was Sie lernen

  • Grundlagen der zentralen digitalen Technologien und Trends des 21. Jahrhunderts
  • digitale Geschäftsmodelle und ihre Anwendungsmöglichkeiten
  • Prinzipien und Potenziale digitaler Arbeitsmethoden und Techniken wie „Design Thinking“ oder „Scrum“

Wie Sie lernen

  • hands-on Herantasten an neue Technologien
  • konkrete Fallbeispiele aus der Praxis, um die neuen Technologien und sich verändernde Kundenanforderungen zu verstehen
  • Future Retrospective aus 2030: „Was ist in den letzten zehn Jahren eigentlich passiert?“
  • Wechselspiel aus theoretischem Input und Prototyping, z.B. „App in an Hour“
  • erste Erfahrung und Arbeit mit Technologien wie Drohnen, Virtual Reality, etc. vor Ort
  • Highlight: „Höhle der Löwen“ mit Digital Experts

Für wen

  • Führungskräfte aus allen Sektoren, die explorativ ein erstes Verständnis für die Potentiale der Digitalen Revolution und der relevanten Technologien entwickeln wollen
  • Führungskräfte, die sich für Geschäftsmodellinnovationen und neue Arbeitsweisen interessieren
  • Führungskräfte, die insbesondere einen ersten und zugleich fundierten Überblick bekommen möchten

Dozenten

Tim R. Schleicher

Tim Robert Schleicher
Founder, LEAD Machine Learning

Was mich antreibt: Potenziale in Organisationen durch den Fokus auf digitale Innovation und zukunftsfähige Führung mehrwertig nutzbar zu machen. 

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Führungskräfte aus allen Sektoren für die Chancen der Digitalen Revolution begeistern und dabei immer den gesellschaftlichen Impact mitdenken!

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich helfe Menschen und Organisationen, die Vorteile der digitalen Revolution zu nutzen, indem ich menschliches und maschinelles Lernen in Einklang bringe. Dabei greife ich auf meinen Hintergrund in Data Science/Künstliche Intelligenz und Sozialwissenschaften sowie auf meine mehrjährige Erfahrung als Organisationsberater für Digitale Transformation zurück.

 

 

Mathis Budny

Mathis Budny
Consultant, LEAD Mindsets & Capabilities

Was mich antreibt: Durch digitale Innovationen kann vieles besser werden... oder schlechter. Am Ende kommt es darauf an, was wir daraus machen. Ich, von meiner Seite, will die 4-Tage-Woche, ohne auf Gehalt zu verzichten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Wenn die Teilnehmenden nach dem Training mit Neugier, Mut und dem nötigen Basiswissen innovative digitale Projekte in ihren Organisationen vorantreiben, bin ich glücklich.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Berater bei LEAD, unterstützte ich Führungskräfte dynamische menschenzentrierte Organisationen aufzubauen – agile Arbeitsweisen und digitale Technologien sind dabei Mittel zum Zweck.

 

 

Zeit und Ort

Zeit: 23.09.2021, 16:30-18:30 Uhr
24.09.2021, 10:30-17:30 Uhr
freie Plätze
Ort: anywhere / online
 
Kursnummer: DGTL-109

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