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7 Führungsimpulse von Start-ups für etablierte Unternehmen

Die Digitalisierung stellt auch etablierte Geschäftsmodelle auf den Prüfstand und verlangt schnelle Veränderungen und Innovation. Unternehmen suchen nach dem Start-up Spirit. Was aber bedeutet dies konkret, was steckt hinter dem Mythos? Wir entzaubern die schillernde Oberfläche und zeigen, welche 7 Impulse Unternehmen wirklich umsetzen können.

Unternehmen müssen lernen zu spielen. Ausprobieren. Start-ups setzen Prototypen sofort um, evaluieren, lernen, ändern. Das ist eine Fähigkeit, die Unternehmen selten haben.Mentor Start-ups

Übersicht

Herausforderung

Innovationskraft und Agilität sind wichtig, um nicht abgehängt zu werden.

Ansatz

Unternehmen können dazulernen, indem sie hinter den Mythos Start-up schauen.

Impuls

Wir geben sieben Führungsimpulse aus den Interviews mit Spitzenvertretern aus Start-ups.

Beispiel

Start-ups verwandeln Unsicherheit in Chancen.

Unsere Studie für Sie zum Download

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