LEAD Curriculum

Entwicklungsprogramm für Führung in der digitalen Welt

  • 40 top-aktuelle Führungstrainings
  • begleitende Online Module
  • Community Summit mit 200 Führungskräften
  • Zugang zur LEAD Community mit Zusatzangeboten
  • Teilnahmegebühr: 3.490 € (Teilstipendien möglich)

Bis zum 30. November 2019 gilt unser Frühbucherpreis von 2.966 €

zur Anmeldung

Führung braucht ein Upgrade

Sie haben Großes vor: Führung bedeutet in einer turbulenten Welt neue Wege zu gehen, Innovation voranzubringen und dabei gleichzeitig an Bewährtem festzuhalten. Sie befähigen Menschen zur Übernahme von Verantwortung und geben Orientierung im Chaos. Sie treffen Entscheidungen unter Unsicherheit und implementieren Strategien, die auch übermorgen noch nicht ihre Gültigkeit verloren haben. Sie sind auch unter Stress inspirierendes Vorbild und können sich auf Ihre eigene Motivation und Resilienz stets verlassen.

Wer heute Organisationsbereiche transformiert, Teams befähigt und Orientierung gibt, braucht neben den relevanten Kompetenzen und Werkzeugen vor allem die richtige Haltung. In unserem zweijährigen Curriculum stellen Sie sich Ihre Trainings individuell zusammen und entwickeln sich in interaktiven Peer-Learning-Formaten mit gleichgesinnten Führungskräften sektorübergreifend weiter.

  • Ich fand es besonders spannend, mich außerhalb meines Konzernkontextes zu beruflich relevanten Themen auszutauschen - die Heterogenität der Teilnehmergruppe führt zu anderen gedanklichen Impulsen, neuen Perspektiven.Cathrin Liess, Teamleiterin Talent Management, Deutsche Bahn AG
  • Führungsfähigkeit entwickelt sich aus Selbstreflexion. LEAD bietet mir das Umfeld und schafft gleichzeitig Strukturen für mein individuelles Lernen. Als außergewöhnlich gut empfinde ich die exquisite Vielfältigkeit der Programmteilnehmenden.Tania Rubenis, Stiftungsmanagerin DSA, Stiftung Sparda-Bank Hannover
  • Das Programm vermittelt in ausgewählten Trainings unkonventionell, einfach und inspirierend Führungsverantwortung in der eigenen Organisation neu zu gestalten. Die Trainer, aber auch die Erfahrungen der Teilnehmer veranschaulichen eindrucksvoll alternative Herangehensweisen.Dr. Johannes Jüngst, Senior Consultant Digitization, DB Systel
  • Es war sehr hilfreich meine Herausforderungen aus anderen Perspektiven zu betrachten, mich mit Menschen aus anderen Sektoren auszutauschen und so auf ganz neue Lösungsansätze zu kommen.Michael Schriber, Transformationsgestalter, HRpepper Management Consultants
  • Besonders schätze ich, dass die Trainings unterschiedliche interaktive Formate enthalten und dadurch kurzweilig sind. Erfahrungslernen ist so in recht kurzer Zeit möglich, methodischer Input ist komprimiert und unterstützt die interaktiven Phasen sehr gut.Dr. Anke Bösel, Bereichsleiterin, Stiftung der Deutschen Wirtschaft
  • Die Trainings werden von erfahrenen, glaubwürdigen, sympathischen Experten aus der Praxis geleitet. Die Einblicke in die anderen Systeme und Funktionsweisen anderer Branchen und Sektoren haben meinen Horizont erweitert. Im Business-Kontext hilft mir dies, unsere Angebote passender für diese potentielle Kundengruppe zu gestalten.Susanne Wechsler, Director Business Customers, Babbel
  • Das Programm hat eine großartige Auswahl an Themen. Ich habe gezielt Trainings in Bereichen gewählt, die nicht zu meinen Stärken gehören. LEAD hat mir ein ideales Umfeld für die berufliche und private Weiterentwicklung gegeben.Heiko Butz, Gründer und Geschäftsführer, koakult GmbH
  • Das Programm hat mir ermöglicht, aus einem breiten, aber aufeinander abgestimmten Set von Einzeltrainings diejenigen auszuwählen, die für mich persönlich und professionell den meisten Mehrwert liefern. So konnte ich einerseits hochrelevante Themen aber auch Aspekte "out of my comfortzone" besuchen.Christian Fischbach, Principal, BwConsulting
  • Ein besonderes Highlight war der Austausch unter den Teilnehmern: ernst und witzig, erhellend und menschlich oft sehr bereichernd.Ingrid Maaß, Managing Partner, acrossabridge consulting
  • Die Trainings und der Austausch waren super, um mein Führungsverhalten zu reflektieren und mein Repertoire weiterzuentwickeln. Besonders gefiel mir, dass die Workshops interaktiv waren und es viel Gelegenheit gab, miteinander und voneinander zu lernen.Alicia Blázquez Fernández, Senior Campaigns Manager, ONE

Unser Entwicklungsprogramm vermittelt Ansätze für neue Führung

Im Curriculum lernen Sie von und mit erfahrenen Praktikerinnen, Coaches und Trainern, welche Kompetenzen und welches Mindset es heute braucht, um wirkungsvoll zu führen. Durch verschiedene Formate in digitalen und analogen Lernräumen lernen Sie neue Perspektiven kennen. Die verschiedenen Bestandteile des Programms können über zwei Jahre hinweg absolviert werden. 

Nachhaltiges Lernen durch digitale und analoge Entwicklungsformate

Führungskompass

Am Anfang des Curriculums steht die Auswertung unseres digitalen Analysetools, des LEAD Führungskompasses, der Teilnehmende dabei unterstützt, die eigene Führungsrolle zu verorten.

Community Summit

Zum Auftakt des Programms am 06. März 2020 lernen sich die 200 Programmteilnehmenden bei der Auftaktkonferenz kennen und diskutieren aktuelle Führungstrends.

Online Module

In unseren fünf interaktiven Onlinemodulen lernen Führungskräfte, wie Digitalisierung Führung verändert und wie sie ihre Führungsrolle noch wirksamer gestalten können.

Meet & LEAD

Auf unseren Netzwerktreffen treffen engagierte Führungskräfte aus unserer Community aus über 1.300 Mitgliedern zusammen und tauschen sich fachlich uns persönlich aus.

Evaluierung

Am Ende des Programms stehen die Evaluation der persönlichen Learning Journey mit unserem Führungskompass und das offizielle Abschlusszertifikat.

Wir fördern engagierte Führungskräfte

Für unser Entwicklungsprogramm vergeben wir jedes Jahr maximal 250 Teilnahmeplätze. Da eine wirkungsvolle Führungspraxis nur durch neue Perspektiven und Inspiration zu erreichen ist, legen wir sehr viel Wert auf die Zusammenstellung unserer Community. Wir überprüfen vor einer verbindlichen Anmeldung zum Programm daher die Teilnahmevoraussetzungen. 

Eine Anmeldung zum nächsten Prorammzyklus ist bis zum 31. Januar 2020 möglich.


Werden Sie LEADian und profitieren Sie von der LEAD Impact Community

Als Führungskraft wissen Sie, dass große Veränderungen nicht im Alleingang gelingen. Sie brauchen neben Mut und Motivation eine starke Haltung, das neueste Handwerkszeug und ein unterstützendes Netzwerk aus Gleichgesinnten. Das finden Sie im LEAD Curriculum.In unserem Programm bringen wir Sie mit außergewöhnlichen Menschen zusammen. Menschen, die digitale Transformation im Unternehmen vorantreiben, ein Start-up aufbauen oder gesellschaftliche Probleme wie globale Migration, Klimawandel, oder wachsenden Populismus, angehen. Wir begleiten diese Community aus außergewöhnlichen Menschen durch innovative Trainingsformate und fördern gezielt Perspektivenwechsel, Inspiration und Dialog.

Diese Organisationen vertrauen uns in der Führungskräfteentwicklung 

Sie haben Fragen?

Iliyana Gräbner | Program Manager Curriculum

iliyana.graebner@lead.berlin

+49 30 9210 285-16

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