Führung geht auch im Homeoffice

    In unseren aktuellen Remote-Trainings lernen Führungskräfte von und mit erfahrenen Praktikern, Coaches und Trainern, welche Kompetenzen und welches Mindset es gerade jetzt braucht um wirkungsvoll zu führen. In unserer einzigartigen LEAD-Community lernen Führungskräfte kollegial, praxisnah und vernetzen sich branchen- und sektorübergreifend.
    Die Trainingsauswahl wird fortlaufend erweitert.

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    2020
    Datum
    Titel
    Entwicklungsbereich

    Synopsis

    In a global world, teams are not brought together in just one office anymore. Leadership and being a remote leader is different from managing a local team. Communication and work are based on commited global settings. How can a leader manage a new work style despite his or her team works in different locations? Logistical, digital as well as cultural challenges need to be addressed.

    This training will provide knowledge and skills on how to be a remote leader and lead and adapt in a global world. Sharing opportunities and entrepreneurship as well as the transparency of information and needs are just two of the topics in Remote Leadership. Participants will also learn about fostering remote accountability, how to engage with global stakeholders and how to promote integrity and trust across disctances. New cultural ways of working mean we have to actively recreate our environment and perception. In this training, participants get a chance to do so by sharing their own Global Team Action Plan and learn how to unlock their leadership style potential (for example through co-creation with managers).

    This training will be held in English language.

    Kursnummer: ORG-107

    Details

    Dozenten

    Filip Moriau

    Andreas Miessen

    Synopsis

    Bei der Umsetzung von Veränderungen stehen Führungskräfte sich häufig selbst im Weg: Sei es das Bestreben, endlich pünktlich zu sein, im Job auch mal Nein zu sagen oder schwieriges Feedback zu geben. Mangelnde Willenskraft ist dabei selten das Problem. Vielmehr verhindert das psychische Immunsystem nachhaltige Veränderung. Im Normalfall beschützt uns dieses Abwehrsystem des Unterbewusstseins vor Gefahren. In anderen Fällen agiert es aber allergisch – und zwar auf Basis falscher oder überspitzter Annahmen. 

    Mithilfe des „Immunity to Change“- Prozesses analysieren die Teilnehmenden zunächst ein eigenes Entwicklungsziel, um die zugrunde liegenden Veränderungsresistenzen aufzudecken und Aktionspläne für Fortschritt zu entwickeln. Anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Sektoren lernen die Führungskräfte, wie sie Veränderungsresistenzen von Gruppen verstehen und wie sie diesen mittels Coaching und Beratung begegnen können.   

    Kursnummer: SLF-109

    Details

    Dozenten

    Judit Teichert

    Synopsis

    Win-win negotiations lead to positive results and a satisfying deal as well as creating value for both parties. Furthermore, they foster both the outcome and a constructive relationship and use of power. This highly practical and interactive course will help participants practice their skills and experience the benefits of win-win negotiation. By following practical and playful approaches, we will develop win-win negotiation skills. We will make use of games and simulations to teach in an experiential way with plenty of feedback and reflection on each.

    This training will be held in English language.

    Kursnummer: COM-108

    Details

    Dozenten

    Mark Young

    Synopsis

    Führungskräfte befinden sich häufig in schwierigen strategischen und emotionalen Entscheidungssituationen. Dabei müssen sie nicht nur mit Stakeholdern zwischen externen, kollidierenden Interessen vermitteln. Auch innerhalb der eigenen Persönlichkeit führen Werte- und Zielkonflikte oft zu einem Sich-infrage-stellen und zu emotionalem Stress. 

    Mithilfe des Voice Dialogue-Ansatzes lernen die Teilnehmenden die unterschiedlichen Wünsche, Befürchtungen und Glaubenssätze ihrer inneren Anteile kennen und wie diese das Verhalten beeinflussen können. Die Führungskräfte lernen zu verstehen, wie die Interessen ihrer Anteile miteinander zusammenhängen und welche Spannungsfelder daraus resultieren. Durch Kleingruppenübungen und Selbstanalyse entwickeln sie Strategien und Vorgehensweisen, um gezielter mit inneren und äußeren Konflikten umgehen zu können.

    Kursnummer: SLF-108

    Details

    Dozenten

    Nadjeschda Taranczewski

    Synopsis

    Working with objectives is considered the most successful modern management method when it comes to focused team work. But usually the shared goals are aligned to an ideal case scenario, which ignores the adversities of reality. Such unrealistic goals stand in the way of focused execution of tasks, can cause the team cohesion to break down and often leads to frustration.

    This workshop was created by Stragilon (Strategic Agile Innovation) and reveals a simple breakthrough methodology, which uses potential obstacles as raw material to rethink the setting of goals. Participants learn to see problems as clever clues and embrace complexity through reapplying it as a strategic agile tool. By focusing on how they can expand their control, they can also find alternative ways to solve problems with existing resources in the face of adversity.

    This workshop will be held English language.

    Kursnummer: STR-101

    Details

    Dozenten

    Filip Moriau

    Synopsis

    For the past few years the term 'purpose' has spread throughout business realms. Simon Sinek’s “Start With Why” is often referenced to and Ikigai has become a common diagram on inspiring office walls. Yet, the quest for purpose can feel elusive and abstract. We know when we feel purposeless, but it doesn’t feel like an easy concept to work with, especially on a corporate level.  

    This workshop is about understanding the multi-faceted nature of purpose, both as an individual and as a leader. It will provide you with a language, framework and tools to work with purpose – as a means for steering your career and for creating a shared sense of direction within your team and your company. Because a strong sense of purpose motivates and bring hearts and minds together.  

    This training will be held in English language.

    Kursnummer: ORG-109

    Details

    Dozenten

    Anaïs Bock