Kursnummer: MSK-106
Das Zeitalter von Globalisierung und Digitalisierung verlangt zunehmend die Zusammenarbeit in vielfältigen Teams (z.B. Menschen verschiedener Hintergründe und Kulturen, verschiedenen Alters, Geschlechts oder auch Bildungsstands). Obwohl Diversity eine bedeutende Bereicherung ist und reichlich kreative Energie mitbringt, birgt es auch Potential für Missverständnisse, Meinungsverschiedenheiten, und Wertekonflikte. Konflikte, die nicht konstruktiv angegangen werden, verankern sich in den Strukturen eines Teams, verursachen ein negatives Klima und verhindern den Gewinn von Vielfalt. Über Werte- und Identitätsunterschiede hinweg muss mit Respekt kommuniziert werden, um unabsichtliche Missverständnisse zu vermeiden und nachhaltige und zufriedenstellende Lösungen zu finden.
Dr. Juan Armando Diaz ist promovierter Politologe und Lehrbeauftragter für internationale Mediation und Verhandlung. Als Spezialist für Konfliktlösung arbeitet er in drei Sprachen (Deutsch, Englisch und Spanisch). Er verfügt über 14 Jahre Erfahrung in den Bereichen Mediation, Konfliktbegleitung, Demokratisierung sowie internationale und regionale Sicherheitspolitik. Er arbeitet für eine Vielzahl von internationalen und nationalen NGOs sowie Regierungen, insbesondere in der EU, in Südosteuropa, in Südasien sowie Nordafrika.
| Zeit: | 12.04.2018, 19:00-22:00 Uhr 13.04.2018, 11:30-19:30 Uhr freie Plätze |
| Ort: | ProjektZentrum Berlin der Stiftung Mercator 1. OG Neue Promenade 6 10178 Berlin |
| Kursnummer: | MSK-106 |
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