Women in Leadership

Empowerment von Frauen in Führungspositionen

Kursnummer: REF-105

Trainingsinhalt

Frauen sind was Ausbildung und Leistungsprofil anbetrifft inzwischen gleichauf mit ihren männlichen Kollegen. Bei der Besetzung von Führungspositionen dagegen sind sie noch nicht gleichberechtigt. Führen Frauen anders? Was sind typische Fallen im Berufsalltag? Und wie positioniert Frau sich in der ungemütlichen Sandwich-Position zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern?

Das Training möchte Veränderungsprozesse nicht nur anstoßen, sondern auch begleiten, um eine langfristige Veränderung zu bewirken. Deshalb gibt es drei Module: zwei getrennte Trainingstage und dazwischen eine längere Beratungsphase in Kleingruppen. Diese sogenannten „Erfolgsteams“ tauschen sich regelmäßig aus, um sich bei der Umsetzung ihrer Ziele gegenseitig zu unterstützen.

Die Teilnahme an allen drei Modulen ist für dieses Training verpflichtend.

Was Sie lernen

Reflexion über die eigene Führungsrolle und den individuellen Führungsstil
Umgang mit typischen Fallen und Herausforderungen im Berufsalltag
Verhandlungskompetenz und Konfliktmanagement
Mehr Sensibilität für nonverbale Kommunikation und Statusverhalten

Wie Sie lernen

Theoretischer Input mit Leitlinien ergänzt mit praktischen Übungen
Interaktiver Wechsel zwischen Plenum, Gruppen- und Einzelarbeit
Strukturierte Beratungsformate: Kollegiale Beratung und Erfolgsteams
Rollenspiel anhand von Praxisbeispielen, Selbst- und Fremdwahrnehmung

Für wen

Frauen in Führungspositionen und mittlerem Management, die sich über ihre Rolle austauschen und gegenseitig unterstützen möchten
Führungskräfte mit mindestens 3 - 4 Jahren Erfahrung in einer Position mit Teamverantwortung

Dozent:innen

Jacqueline von Saldern

Jacqueline von Saldern
Career Counselor & Coach, Berlin

Was mich antreibt: Frauen in allen Berufs- und Lebensphasen zu fördern und ihnen Mut zu machen, ihren eigenen Weg zu gehen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Ein Time-out zur Reflexion der eigenen Führungsrolle geben und ein Forum im geschützten Raum bieten, um sich Zuspruch und positive Energie bei anderen Frauen zu holen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Karrierecoach und Trainerin mit dem Fokus auf internationale Führungskräfte in Politik, Entwicklungszusammenarbeit und im Nonprofit berate ich insbesondere Frauen. Zu meinen Themenschwerpunkten zählen Karriereentwicklung & berufliche Neuorientierung, Führung und Profilierung im Job sowie Strategie und Methodik des Networking. Für das Auswärtige Amt (ZIF) berate ich Rückkehrer aus Krisengebieten, für die GIZ weibliche Führungskräfte im In- und Ausland und bei der Hertie School of Governance begleite ich Absolventinnen in den Berufseinstieg. Im ehrenamtlichen Vorstand von WIIS.de (Women in International Security) leite ich Karrieretrainings für Frauen in der Außen- und Sicherheitspolitik.

Zeit und Ort

Zeit:	01.03.2018, 11:00-19:00 Uhr 15.06.2018, 12:00-20:00 Uhr freie Plätze
Ort:	In den Räumlichkeiten von Babbel (Lesson Nine GmbH) Max-Beer-Str. 6 10119 Berlin
Kursnummer:	REF-105

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