LEAD Community

Johannes Andexlinger
Organisationsentwickler, Prozessbegleiter, Berater, Mediator & Inhaber von JAvisio Training / Coaching / Consulting

Was mich antreibt: Menschen und deren Sichtweisen kennenlernen lernen zu dürfen und dabei zu unterstützen, selbständig nächste Schritte zu gehen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Führungskräften eine neue Möglichkeit zu bieten, achtsam mit der wertvollen Ressource Zeit umzugehen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Über 20 Jahre berufliche Tätigkeit in der Industrie und internationale Führungsverantwortung. Seit 2004 begleite ich Menschen in deren persönlicher Weiterentwicklung. 2010 gründete ich JAvisio und begleite Unternehmen, Teams und Einzelpersonen bei Entwicklungsprozessen.

Cornelia Arras-Hoch
Inhaberin und Gründerin von dialogwert. Kommunikations- und Strategieberatung 

Was mich antreibt: Dialog ist wie Pudding an die Wand nageln. Es gelingt nur, wenn das Ganze klar strukturiert und ergebnisorientiert konzipiert ist. 

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Mich dafür einsetzen, dass immer mehr Führungskräfte Stakeholderdialoge so aufsetzen, dass sie damit auch Ergebnisse erzielen und wissen, woran sie Qualitäts- und Erfolgskriterien festmacht sollen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin Kommunikationsberaterin mit über 20 Jahren intersektoraler Erfahrung im Bereich Strategieentwicklung, Planung & Steuerung von Dialogen und Bürgerbeteiligungsverfahren, Konzeption & Moderation von Dialog-Veranstaltungen sowie Führungskräftetrainings. Mein roter Faden: Dialog- & Arbeitsprozesse, Bürgerbeteiligung, CSR und Gesellschaftskommunikation. Bevor ich dialogwert 2013 gründete, beriet ich als Seniorberaterin bei Johanssen + Kretschmer u.a. einen globalen Lebensmittelkonzern und eine Volkspartei in Sachen BürgerDialoge. Davor war ich Beraterin bei IFOK und wirkte an den „Europäischen Bürgerkonferenzen“ mit. Nach dem Politologie-Studium arbeitete ich als Campaignerin und Projektleiterin bei gemeinnützigen Stiftungen.

Hendrik Backerra
Berater, Teamentwickler und Coach

Was mich antreibt: Neue Wege der Zusammenarbeit finden.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: (Angehende) Führungskräfte dabei unterstützen, verschiedene Perspektiven in Betracht zu ziehen, um konstruktiv mit anderen zusammenarbeiten zu können.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Berater und Coach großer und internationaler Organisationen begleite ich Führungskräfte und Teams bei ihrer Entwicklung. Meine Tätigkeitsschwerpunkte liegen in Teamentwicklungsworkshops, Merger-Begleitung, Führungskräfte-Coachings sowie in der Planung und Durchführung von Entwicklungsprojekten. Als Wirtschaftsingenieur arbeitete ich 5 Jahre als Experte für Mindset sowie Capability bei McKinsey und halte zahlreiche Qualifikationen, u.a. Facilitator of Transformation (McKinsey), Spiral Dynamics, EQ, Systemische Intervention (Metasysteme), NLP Master, Barrett Values-Assessment, The Leadership Circle und Neurocolor. Ich bin in NGO–Projekten engagiert (Ashoka, Teach First, Haus der kleinen Forscher) und habe zahlreiche Bücher und Artikel zu den Themen Selbstmotivation, Kreativität und Selbstbestimmung publiziert.

Dr. Markus Baumanns
Co-Gründer company companions GmbH

Was mich antreibt: Veränderungen zum Gelingen bringen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Verständnis dafür wecken, dass Veränderungen nur gelingen, wenn Beteiligte zu Mitautoren werden.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich war Referent im Presse- und Informationsamt der Bundesregierung, deutscher Diplomat in Südamerika, Geschäftsführer der Bucerius Law School und Vorstandsmitglied von drei Stiftungen. Ich habe Wissenschaftseinrichtungen und gemeinnützige Projekte in Europa, USA, China und Südamerika aufgebaut und in Strategie-, Veränderungs- und Führungsfragen beraten. Außerdem publiziere ich und trage vor. Ich bin promovierter Historiker mit Studium und Promotion in Köln, Oxford und Wien. Zudem bin ich Kolumnist im Handelsblatt und im Hamburger Abendblatt. Meine letzte Buchpublikation lautet: „Kein BullshitX. Bausteine für kluge Manager“, Murmann Verlag 2017, gemeinsam mit Torsten Schumacher.

Claudia C. Bender
Fernsehjournalistin und TV-Produzentin

Was mich antreibt: Ich habe Spaß an Kommunikation und arbeite gerne mit Menschen an ihren kommunikativen Fähigkeiten. Ich freue mich sehr darüber, dass meine Klienten Ängste und Unsicherheiten vor der Kamera abbauen und nach den Trainings besser wissen, wie sie gute Interviews geben.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Ich will gerne dazu beitragen, dass mehr Menschen gute Erfahrungen vor Kamera und Mikrofon machen. Davon haben alle Seiten etwas: Die Interviewten, die Redakteure, die Kameraleute und die Zuschauer.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin Fernsehjournalistin und Medientrainerin in Berlin und produziere unter anderem den Polittalk „Studio Friedman“ des Nachrichtensenders WELT, zahlreiche Reportagen und Web-TV-Formate sowie Unternehmensfilme zur Unterstützung der internen und externen Kommunikation von Unternehmen und Institutionen. Ich war sechs Jahre Chefin vom Dienst der ARD-Talkshow „Sabine Christiansen“ und habe von 1994 bis 2000 in den Nachrichtenredaktionen und Parlamentsbüros von ProSieben und SAT.1 sowie für Magazinsendungen des WDR gearbeitet. Ich bin seit mehreren Jahren Referentin der Deutschen Presseakademie und biete Medientrainings für Führungskräfte in Seminar- und Einzeltrainings sowie Vortrags- und Präsentationscoaching an.

Bernd Bender
Zen-Lehrer, Dozent für Achtsamkeit

Was mich antreibt: Die Frage, wie ein offener Diskurs über Spiritualität eine tragfähige Diversität in Organisationen verankern kann. 

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Ein Bewusstsein dafür zu wecken, wie unsere Identitäten und Überzeugungen unser Miteinander bereichern können. 

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich arbeite als Zen-Lehrer und Dozent für Achtsamkeit. Ich bin Gründer und Leiter des Zen-Zentrums „Akazienzendo e.V.“ in Berlin, wo ich inmitten der Großstadt Meditations- und Achtsamkeitstechniken vermittele. Zuvor lebte, studierte und wirkte ich gut 20 Jahre am San Francisco Zen Center, einem der wichtigsten Zen-Zentren Nordamerikas. Ich habe Literaturwissenschaften und Philosophie in Frankfurt am Main und Berkeley studiert.

Dr. Knut Bergmann
Leiter der Kommunikationsabteilung und des Hauptstadtbüros des Instituts der deutschen Wirtschaft

Was mich antreibt: Unmittelbar die Erfahrung machen, wie aus etwas Theoretischem Praktisches wird.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Helfen, Debatten zu befördern.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Aktuell leite ich die Kommunikationsabteilung und das Hauptstadtbüro des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln. Nach meinem Studium an der Universität Bonn arbeitete ich u.a. für die TV-Moderatorin Sabine Christiansen, im Grundsatzreferat des Bundespräsidialamtes und als Redenschreiber für den Präsidenten des Deutschen Bundestages. Ich war Fellow der stiftung neue verantwortung und lehre seit 2003 u. a. an der Freien Universität Berlin und der NRW School of Governance. 

Dr. Simon Berkler
Founder bei TheDive

Was mich antreibt: Organisations- und Führungsmodelle zu entwickeln, die hilfreich für eine positive individuelle und kollektive Weiterentwicklung sind.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Einen Raum bieten, in dem die Organisation und Führung neu gedacht und neu erlebt werden dürfen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Seit vielen Jahren beschäftige ich mich aus systemischer und integraler Perspektive mit den Themen Transformation und Veränderung, 2015 habe ich die Transformationsberatung TheDive mitgegründet. Vorher war ich 12 Jahre lang in unterschiedlichen Führungspositionen im Bereich der Marken- und Kommunikationsstrategie tätig. Ich bin Unterstützer des Impact Hub Berlin sowie Co-Founder von B Corp in Deutschland.

Anaïs Bock
Trainerin und Teamentwicklerin

Was mich antreibt: Eine nimmersatte Neugier für Arbeit, die sich gut anfühlt und Gutes bewirkt.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Ich liebe es, psychologische Ansätze, praxisnahe Tools und ein gutes Bauchgefühl zusammenbringen, um gemeinsam einen inspirierenden und sinnstiftenden Raum zu gestalten, aus dem die Teilnehmenden für den eigenen Arbeitskontext schöpfen können.

Welche Erfahrungen ich mitbringe:  Als Organisational Behaviourist bilde ich seit 2011 international Firmen und Unternehmer im Kontext Zukunft der Arbeit aus. Mein Fokus ist die Transformationspotenz vermeintlich weicher Themen wie Teamentwicklung und emotional intelligenter Kommunikation. Neben meiner organisationspsychologischen Ausbildung, bringe ich Zertifizierungen im Bereich Image & Personal Branding sowie Neurocolor (ein auf Neurowissenschaft basierender Persönlichkeitsinventar) mit und war als Trainerin in der Luxushotellerie tätig. Zum Thema Purpose forsche ich seit 2012 und habe den Vorreiter des Ikigai Diagram’s entwickelt.

Dr. Verena Brehm, Gründungspartnerin von CITYFÖRSTER

Was mich antreibt: Wandel entwerfen und gestalten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Vermitteln, dass Kreativität methodisch kultiviert und gefördert werden kann.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Über 10 Jahre Lehr- und Forschungserfahrung zur Entwurfstheorie.

Nils I. Cornelissen
Mitbegründer RETURN ON MEANING GmbH

Was mich antreibt: Die Leidenschaft, Menschen zu unterstützen, ihr Potenzial voll zu entfalten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Raum geben, sich auszuprobieren, um so vielleicht in Zukunft auch gewagtere Methoden zu nutzen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Mitbegründer der RETURN ON MEANING GmbH berate ich Organisationen in den Themen strategische Personalarbeit, Führung und Kulturwandel. Zuvor war ich 10 Jahre bei McKinsey & Company. Lange beschäftigte ich mich mit beruflicher Motivation und der Mobilisierung von Menschen. Ich habe diverse Coaching- und Trainerzertifikate, publiziere zu den Themen Personalentwicklung und bin Co-Autor des Buches „Kulturwandel in Organisationen“. 

Was mich antreibt: Guter Espresso – ohne den würde mir Antrieb fehlen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Teilnehmende sollen lernen, durch gute Vorbereitung öffentliche Auftritte erfolgreich zu meistern.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin Gründer von Panke Consulting, einer strategischen Kommunikations- und Verhandlungsberatung. Zuvor war ich Director im Berliner Büro der Brunswick Group, Unternehmensberater bei der Boston Consulting Group, Redakteur beim Nachrichtenmagazin „Der Spiegel“ und Vize-Büroleiter des damaligen SPD-Fraktionschefs Frank-Walter Steinmeier. Ich bin Absolvent der Deutschen Journalistenschule und habe Master-Abschlüsse der Harvard University und der London School of Economics. 

Dr. Martin Ebeling
Anstifter zum Denken / Philosoph & Trainer & Speaker & Moderator

Was mich antreibt: Das Wissen darum, dass wir alle Mittel in der Hand haben, um ein freies und erfüllendes Leben in Verbundenheit mit anderen zu leben – und wir diese Möglichkeit zu selten nutzen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Die Freiheit des Denkens ermöglichen und Menschen mit den Werkzeugen der Philosophie ermächtigen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin Philosoph, Trainer, Speaker und Moderator, auch wenn ich mich selbst lieber als Anstifter zum Denken bezeichne. ich leite das Learning & Development Programm von The School of Life Berlin, mit dem ich versuche, die Arbeitswelt in einen Ort des emotionalen Wachstums zu verwandeln. Dafür nutzte ich neben den Erkenntnissen der Psychologie und Neurowissenschaft auch die Weisheit der Philosophie. Ich arbeitete auch darauf hin, dass Achtsamkeit und (Selbst-)Mitgefühl verstärkt Eingang in unsere Gesellschaft finden. Als Autor des Buches „Conciliatory Democracy“ plädiere ich für einen anderen Umgang mit den politischen Meinungsverschiedenheiten, die unsere Zeit prägen. Darüber hinaus habe ich zahlreiche wissenschaftliche philosophische Aufsätze verfasst. 

Prof. Dr. Tilman Eckloff
Geschäftsführender Gesellschafter von re|spic|ere, Professor für Wirtschaftspsychologie

Was mich antreibt: Der Glaube daran, dass das gute Leben nur gemeinsam geht.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Führungskräfte in die Lage versetzen, ihre eigene Begeisterung zu nutzen, um andere zu bewegen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich lehre an verschiedenen internationalen Universitäten und in Programmen der Executive Education, berate seit vielen Jahren Kunden aus unterschiedlichsten Branchen zu Fragen des Zwischenmenschlichen in Organisationen und bin Gründer und ehemaliger Leiter der interdisziplinären Forschungsgruppe RespectResearchGroup.

Prof. Dr. Egon Endres 
Dozent für Sozialwissenschaften und Sozialmanagement an der Katholische Stiftungshochschule München 

Was mich antreibt: Freude daran, Menschen dabei zu unterstützen, ihre eigenen Ressourcen zu nutzen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Führungskräfte zu motivieren, die Potenziale von Netzwerken zu erschließen. 

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich begleite und erforsche seit vielen Jahren Netzwerke in der Industrie und im NPO-Bereich. Meine Erfahrungen als Organisationsberater und (Lehr-) Coach haben mir auch in meiner eigenen Führungsrolle als Hochschulpräsident sehr geholfen. Mit Michael Thiess habe ich die Benediktbeurer Managementgespräche initiiert, ein Netzwerk von mehr als 500 Vorständen und Geschäftsführern.

Benjamin Fraaß
Senior Berater der PHINEO gAG

Was mich antreibt:Die Kraft der gemeinsamen Wirkungsorientierung in gemeinnützigen Organisationen zu entfesseln und dadurch ihre Arbeit mit Zielgruppen, Projektpartnern und Förderern zu transformieren.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Ich möchte gemeinsam mit den Teilnehmenden daran arbeiten, systemische Haltungen wie z.B. den Perspektivenwechsel und die Lösungsorientierung für die Strategiearbeit ihrer Organisationen nutzbar zu machen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich begleite seit 2012 als systemischer Berater vor allem Konzerne, Stiftungen und gemeinnützige Organisationen, die ihr gesellschaftliches Engagement strategisch ausrichten möchten. Dabei unterstütze ich sie, Projekte durch geeignete Organisationsprozesse wirkungsorientiert umzusetzen, lernorientiert zu evaluieren und partizipativ zu entwickeln.

Dr. Johannes Gabriel
Gründer und Geschäftsführer von Foresight Intelligence

Was mich antreibt: Der befriedigende Moment, wenn eine Gruppe überrascht feststellt, dass sie etwas gelernt hat, was der Einzelne nicht hätte lernen können.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Mindestens einen Aha-Effekt bei den Teilnehmenden auslösen, der das Nachdenken über Zukunft verändert.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin seit über 10 Jahren als Wissenschaftler und Praktiker im Bereich der Strategischen Vorausschau tätig. In über 80 Projekten habe ich mit Foresight Intelligence Organisationen im Umgang mit ungewisser Zukunft unterstützt. Zudem bin ich Professor an der Johns Hopkins University und unterrichte dort im Studiengang Global Risk.

Judy Gummich
Freiberufliche Diversity-Trainerin und -Beraterin  

Was mich antreibt: Die Vision einer gerechten Gesellschaft, in der alle Menschen die gleichen Chancen haben, in allen gesellschaftlichen Bereichen zu partizipieren.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Das Bewusstsein für die Chancen und Notwendigkeiten von Diversity (re-)aktivieren.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin freiberufliche Diversity-Trainerin und -Beraterin, Speakerin u.a. für Verwaltungen und Qualifizierungsnetzwerke für Migrant*innen. Ich arbeite u.a. zu Wissensmanagement, Politikberatung und Öffentlichkeitsarbeit. Themen wie Inklusion, Rassismus, geschlechtliche und sexuelle Vielfalt, Empowerment und Partizipation stehen im Mittelpunkt meiner beruflichen wie ehrenamtlichen Tätigkeiten. Berufliche Etappen führten mich u.a. an das Deutsche Institut für Menschenrechte, die Lesbenberatung Berlin und die TU Dortmund.

Juliane Hagedorn
Leitung Beratung & Organisationsentwicklung der PHINEO gAG

Was mich antreibt: Das immense Wirkungspotenzial, das im Zusammenspiel über Sektorengrenzen hinweg liegt.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Für intersektorale Kooperationen begeistern, Neugier auf "die Anderen" mit ihren Perspektiven und Kompetenzen wecken und hilfreiches Werkzeug für Partnerschaften mitgeben.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: PHINEO selbst steht in vielerlei Hinsicht auf "intersektoralen Beinen" – in Vision und Werten, Ansätzen und Arbeitsweisen, unserem Team, etc.. Das prägt und bereichert meine Arbeit Tag für Tag. Wir beraten Organisationen in den Bereichen Strategieentwicklung, Stakeholder-Engagement, wirkungsorientierte Steuerung sowie im Aufbau und in der Gestaltung von Kooperationen. Als systemische Organisationsberaterin liegt mein Fokus dabei besonders darauf, Brücken zwischen verschiedenen Organisationskulturen und Handlungslogiken zu schlagen, Kommunikation gelingend zu gestalten und vorhandene Ressourcen zu mobilisieren – für mehr Wirkung.

Elisabeth Heid
Direktorin Büro Berlin von KONU

Was mich antreibt: Menschen dabei zu unterstützen, ungeahnte Entwicklungssprünge zu tun und neue Handlungsoptionen zu sehen. 

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Teilnehmende dabei zu unterstützen, bei einem wirklich sperrigen Entwicklungziel weiterzukommen. 

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich leite das Berliner Büro von KONU, einer internationalen Boutiqueberatung für Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung und unterrichte als Lehrbeauftragte Leadership an der Hertie School of Governance. Zuvor leitete ich für den Berliner Senat und die Robert Bosch Stiftung die Geschäftsstelle „School Turnaround“, die Schulen in schwieriger Lage in Veränderungsprozessen begleitet. 2007 gründete ich gemeinsam mit Freunden die Bildungsinitiative Teach First Deutschland, die ich bis 2011 als Geschäftsführerin leitete. Ich habe Public Administration an der Harvard Kennedy School studiert sowie Politikwissenschaften in Berlin, Oxford und Freiburg. In Berlin-Neukölln bin ich seit mehreren Jahren in der Kommunalpolitik aktiv.

Florian Hoos
Affiliate Professor (HEC Paris), Freiberuflicher Berater und Coach

Was mich antreibt: Die ständige Herausforderung der guten Balance zwischen ökonomischem, gesellschaftlichem und ökologischem Mehrwert sowie „der Sache“ und „dem Menschen“.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Ich möchte dafür sensibilisieren, dass Führung von effektiven Teams bei einem selbst anfängt sowie Struktur und klare Richtung benötigt.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich habe verschiedene Leitungspositionen in europäischen Universitäten inne gehabt und war Gastprofessor am MIT, habe selbst gegründet und berate und coache Start-ups im Skalierungsprozess sowie große Unternehmen zu den Themen Nachhaltigkeit und Leadership. Ich lehre nebenberuflich in verschiedenen MBA und Executive-Programmen zu den Themen (Social) Entrepreneurship, nachhaltiges Business Development, ethisches Entscheidungsverhalten, Finanz- und Businessplan-Analyse sowie kooperatives Führungsverhalten und publiziere in führenden Fachzeitschriften wie dem Journal of Business Ethics.  

Gastón Salgueiro Iglesias
Team Lead Engineering, New Work SE, Certified Scrum Master, Certified Agile Practitioner (Project Management Institute)

What motivates me: To help teams find the right processes to deliver their goals, and coach them to create a safe environment in which they can develop further as both groups and individuals.

What I’d like to move and shake with this course: Agile is here to drive knowledge based projects in a successful and sustainable way. This workshop introduces the basics and empowers the participants to start the transition of their daily routines using an agile mindset.

Experience I bring to the table: I have been a Software Developer, Technical Lead and Project Manager while working and managing projects for early adopters of agile like Google and Electronic Arts in Argentina, United States and Europe. I've also been involved in the startup landscape. I'm currently leading three teams at XING, helping them deliver value and successful products, while maintaining a healthy environment in which people feel empowered, and are able to develop themselves.

Christopher Kabakis
Gründer des Infinity Institute, Business Coach & TEDx Speaker Coach

Was mich antreibt: Einen Beitrag dazu leisten, Leuten mit wissenschaftlich oder gesellschaftlich relevanten Ideen Gehör zu verschaffen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: "Help people to make their ideas shine". Im Idealfall sollen z.B. Extrovertierte lernen, fokussiert und strukturiert zu präsentieren, während Introvertierte über das TED-Format die Freude am Präsentieren vor anderen entdecken.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Von Hause aus habe ich internationale Wirtschaft mit Schwerpunkt Kommunikation an der WHU studiert und im Bereich Marketing und Kommunikation für verschiedene Unternehmen gearbeitet, bevor ich mich nach einer Coachingausbildung als Coach und Trainer selbstständig gemacht habe. In den letzten Jahren habe ich Trainings und Speaker Coachings für Hunderte Führungskräfte und Mitarbeiter großer europäischer Unternehmen sowie für Dutzende Speaker der großen TEDx-Konferenzen in Deutschland (Berlin, Hamburg, Frankfurt, München) durchgeführt. Ich unterrichte auch als Gastdozent an der ESCP Europe u. a. im Executive Master-Studiengang EMDIEL. 

Stefan Leinweber, Personal- und Organisationsentwickler

Was mich antreibt: Das Beste aus den Leuten rausholen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Zeigen, dass durch Interdisziplinarität, Perspektivwechsel und Offenheit Innovation entsteht.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: 15 Jahre in der Personal- und Organisationsentwicklung als Coach, Trainer und Führungskraft. 

Tobias Leipprand
Gründer & Gesellschafter LEAD Academy 

Was mich antreibt: Führungspersönlichkeiten aus allen Sektoren und Lebensbereichen darin zu unterstützen, besser zu führen und Verantwortung für die großen Aufgaben unserer Zeit zu übernehmen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Wir wollen Führungskräften einen bequemen und innovativen Raum für Lernen, Wachstum und zur Vorbereitung auf das digitale Zeitalter bieten. 

Welche Erfahrungen ich mitbringe: In Berlin habe ich mit der stiftung neue verantwortung und LEAD zwei soziale Startups aufgebaut. Lehren und Forschen über Führung sind wesentlicher Teil meiner Arbeit. Zudem bringe ich wertvolle Erkenntnisse aus der eigenen Praxis mit. Als Yogalehrer und -praktizierender lerne ich, wie ich in turbulenten Zeiten ausgeglichen bleiben kann. 

Anablava Ligataj
Senior Agile Project Manager, New Work SE, Certified Scrum Master

What motivates me: Creating the right environment for individuals, teams and products to grow and stay at the edge of the future.

What I’d like to move and shake with this course: Create awareness of an innovative mindset and share the frameworks agile offers to approach culture, complexity and continuous change. 

Experience I bring to the table: I have been part of many complex projects, in global corporations, middle sized companies, as well as working with startups. In these projects my role has varied, including project management, process management, team development, and organizational change. The one common denominator has been approaching these complex setups with the agile mindset and methods. Currently, I am the agile coach for HalloFreelancer at New Work SE (formerly XING SE). At HalloFreelancer, we strive for agility among all disciplines and structures to foster an innovative and customer centric approach to our daily work. 

Sebastian Litta
QuantCo, Inc.

Was mich antreibt: Neugier, Leidenschaft für Veränderungen, Begeisterung fürs Unterrichten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Allen Teilnehmenden ermöglichen, ein besserer Verhandler oder Verhandlerin zu werden.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Vor meiner Tätigkeit bei QuantCo war ich Partner bei company companions, einer Strategieberatung für große Mittelständler und gemeinnützige Organisationen. Ich leitete als Fellow der stiftung neue verantwortung das Projekt Leading in Complexity. Zuvor befasste ich mich als Forschungsassistent des ehemaligen Harvard-Präsidenten Derek Bok mit dem Thema Graduiertenausbildung in den USA und gestaltete als Referent im Präsidium die strategische Neuausrichtung der Leuphana Universität Lüneburg mit. Für McKinsey & Company habe ich Klienten im öffentlichen Sektor und im Gesundheitswesen beraten. Ich habe Politikwissenschaft an der Duke University und an der Freien Universität Berlin studiert und als Lektor der Robert Bosch Stiftung Politik an der Lomonossow-Universität in Moskau unterrichtet. Bis 2010 war ich McCloy-Stipendiat an der Harvard Kennedy School und unterrichtete als Kursassistent Verhandlungsanalyse bei einem der führenden Professoren in diesem Feld, Brian Mandell.

Anja Meinen
Organisationsentwicklerin, Prozessbegleiterin und Beraterin, Inhaberin von JAvisio Training / Coaching / Consulting

Was mich antreibt: Menschen in ihrer Entwicklung begleiten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Führungskräften eine neue Möglichkeit bieten, achtsam mit der wertvollen Ressource Zeit umzugehen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Diplom-Psychologin & systemische Prozessbegleiterin arbeitete ich 12 Jahre international in leitenden HR Positionen. Seit 7 Jahren begleite ich Unternehmen, Teams & Personen bei Veränderungs-
prozessen, Personalentwicklung & systemischer Organisationsberatung. 

Filip Moriau
Founder & CEO of STRAGILON

What motivates me: Innovation, Agility and the Future of Work are at the heart of Stragilon’s philosophy and my own.

What I’d like to move and shake with this course: During this course, we will implement these principles to understand how we can lead agile talents today. We will create a safe, positive and effective work environment for managers and teams, which will prepare them to face the complexity of their tasks.

Experience I bring to the table: As CEO of Stragilon, I bring a lot of practical experience with me.  Stragilon has clients worldwide and specializes in strategic agility and innovation. In addition, as a lecturer in an international MBA program, I am in contact with many researchers and students around the world.  Currently, I am working on the development of Digital Map®, which helps teams understand their own situation during a process of change and stimulates organizations adopt an agile organizational culture.

Anke Plättner
Fernsehjournalistin und Moderatorin

Was mich antreibt: Die Neugier auf mein Gegenüber und der Hunger nach neuen Einsichten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Menschen im besten Sinne miteinander ins Gespräch bringen; Fragen und Zuhören lernen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin ausgebildete Fernsehjournalistin und arbeite als freie Moderatorin, Journalistin und Medientrainerin in Berlin. Ich moderiere die politische Talksendung „Phoenix Runde“, die WDR TV- Gesprächssendung „eins zu eins“ und führe im ARD Morgenmagazin regelmäßig Interviews zur Innen- und Außenpolitik. Seit über 20 Jahren moderiere ich unterschiedlichste Veranstaltungen und Podiumsdiskussionen für Stiftungen, Kirchen, Ministerien und NGOs. Ich bin als Mentorin und Trainerin der Medienakademie des Europäischen Forum Alpbach tätig. 

Dr. Nabil Ranné
Founder bei TheDive

Was mich antreibt: Potenziale entfalten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Organisationen bei ihrem nächsten sinnvollen Schritt unterstützen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin Kommunikations- und Sportwissenschaftler und habe mehrere erfolgreiche Start-ups gegründet. Heute bin ich als Founding Partner der Transformationsberatung TheDive aktiv und bin Leiter eines Ausbildungsnetzwerks für traditionelles Taijiquan.

Was mich antreibt: I love building communities, companies and cultures based on authenticity. Creating a connection where once was none is helping the world tap into its potential for good.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: We all carry a responsibility to make an impact in this world equal to our potential. I want to make a change in this world by bringing people closer together, lower economic inequality, fight white collar crime and save our environment.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Marcel is a user-focused designer throughout multiple professions and an expert in alternative education. He holds a degree in mechanical engineering and focused on airport design before starting his PhD at age 21 and turning to entrepreneurship.

At the Knowmads School in Amsterdam he ran an alternative education course, which was given an award by the Dalai Lama for being “an education from the heart”. With his company Consulting cum laude he created a data-driven consultancy focusing on rapid prototyping for millennial targeted products. Nowadays Marcel works as an actor in film, tv and theatre all over the world and produces interactive fiction 360° Films. He is a fellow of the Royal Society of Arts under patronage of HM Elizabeth II and lectures at the Said Business School of Oxford University.

Arne Reis
Senior Consultant & Head of Human Relations, HRpepper Management Consultants

Was mich antreibt: Menschen und Organisationen zu helfen, die (sehr oft ungenutzten) Potenziale echter Zusammenarbeit freizusetzen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Ich möchte den Teilnehmenden Impulse geben, sich selbst und andere Menschen in (Arbeits-) Beziehungen besser zu verstehen und dadurch wirkungsvoller zu führen.     

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich begleite EntscheiderInnen, Teams und Organisationen auf ihrem Weg durch Transformationen und die VUKA-Welt. Als zertifiziertem Radical Collaboration®-Trainer und Design Thinking-Experten liegen mir die Themen Zusammenarbeit und Kundenzentrierung am Herzen. Dabei stütze ich mich auf meine Erfahrungen aus Konzernen, Start-ups und NGOs sowie meinen interdisziplinären Studienhintergrund (Kulturwirtschaft). Ich leite seit über 5 Jahren Projekte und Teams und kenne die Herausforderungen, die sich aus der Zusammenarbeit unterschiedlicher Charaktere und Kulturen ergeben. Erlebnisorientierte Lernformate gestalte ich als Trainer und Facilitator seit 2010. 

Tracy Rolling

Human Industries Venture Co-Entrepreneur, IXDS

Tracy is a Co-Entrepreneur in Smart Manufacturing, focused on helping customers see into the future. As a fearless but methodical innovator, Tracy’s sweet spot in technology is the moment when an idea moves from research to customers. She has long been fascinated by emerging technology, especially the IoT. Prior to joining IXDS, she has worked at Philips, where she helped build mobile applications for connected consumer healthcare devices, and at Nokia/HERE, where she worked on research projects in VR, AR, and wearables.

Felix Rübcke
Entscheidungswissenschaftler, Prozessbegleiter und Trainer

Was mich antreibt: Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Stärken und Ideen zu verwirklichen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Haltung, Wissen und Fähigkeiten für lösungs- und stärkenorientiertes Führen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bringe über 12 Jahre sektorübergreifende Praxiserfahrung im In- und Ausland mit. Zu den Themen modernes Führungsverständnis, schwierige Entscheidungen treffen und Veränderungen gestalten habe ich Aktionsforschung durchgeführt. Ich bin ausgebildet in Entscheidungs- und Veränderungswissenschaften, Theory U, Jivamukti Yoga, systemischer Organisationsentwicklung und Lösungsfokussierung nach SySt.

Dr. Dietrich Sagert
Theaterregisseur, Referent für Redekunst am Zentrum für evangelische Predigtkultur in Wittenberg

Was mich antreibt: Neugier. Der Zwischenraum zwischen Theorie und Praxis.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Öffentliche Reden strahlender und persönlicher machen, den Anteil an Auftritt einer Rede durch Üben stärken, den Punkt als Antrieb einer Rede herausarbeiten, an dem persönliche Begeisterung und Inhalt der Rede zusammenfallen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Nach dem Studium der Theologie, Philosophie und anschließender Promotion in Kulturwissenschaft arbeitete ich europaweit im Kulturmanagement verschiedener Kulturfestivals und -institutionen. Ich habe Theaterinszenierungen u. a. in Frankreich und Luxemburg realisiert und lehrte u. a. an der Université Paris sowie an der Universität der Künste Berlin. Ich veröffentliche regelmäßig zu Themen an der Schnittstelle zwischen Philosophie, Kulturwissenschaft und Theologie. Seit mehreren Jahren arbeite ich mit Pfarrerinnen und Pfarrern aus ganz Deutschland an ihrem Predigtauftritt.

Ben Sahlmüller
Projektmanager Leadership Research

Was mich antreibt: Zusammenhänge zu verstehen, Synergien möglich zu machen, Wandel zu gestalten, Verantwortung zu leben und bewusst zu machen

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Gemeinsam mit Multiplikatoren soziale Innovationen verbreiten und realisieren, sodass Menschen, Organisationen und unsere Gesellschaft das Potenzial kommender Veränderungen nutzen können.

Was ich mitbringe: In meiner fortlaufenden Dissertation zu dualer Führung an der Rotterdam School of Management vertiefe ich derzeit mein theoretisches Wissen zu Leadership und Organizational Behavior. Durch einen Schwerpunkt auf sozialer Netzwerkanalyse baue ich dabei auf den methodischen Fähigkeiten aus meinem Mathematikstudium auf. Meine wissenschaftlichen Einsichten ergänze ich mit der praktischen Erfahrung und Intuition, die ich bei der Gründung und dem Aufbau zahlreicher Initiativen im Kontext von Musik, Gesundheit und Migration und Flucht gesammelt habe.

Cornelius Schaub
Gründer des Decision Institute & Leiter Beraterkreis bei TheDive

Was mich antreibt: Ich bin überzeugt davon, dass stimmigere Entscheidungen zu treffen, die einen Impact haben, erlernbar ist. Leider wird dies bisher nur nicht als Standard in Schulen und Universitäten gelehrt.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Gute Entscheidungen in Balance zwischen Kopf und Bauch zu treffen. Strategien und Tools weitergeben, mithilfe derer Menschen individuelle Entscheidungsfindung reflektieren und für sich passend verbessern.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich begleite seit mehreren Jahren Unternehmen sowie Organisationen im gemeinnützigen und öffentlichen Sektor in den Bereichen Strategieentwicklung, Stakeholder-Engagement, wirkungsorientierte Transformation, Agilität und Selbstorganisation sowie in Innovationsprozessen. Meine inhaltliche Expertise umspannt vor allem Themen aus den Bereichen Bildung und Soziales, Innovation und Nachhaltigkeit. Ich begleite Organisationen sowohl bei der strategischen Konzeption und Positionierung neuer Initiativen und Programme, bei wirkungsorientierten Lern- und Innovationsprozessen und Prozessen der Organisationsentwicklung und Stärkung der Selbstorganisation. Methodische Expertise bringe ich dabei durch meine entscheidungsanalytischen und (hypno-)systemischen Kompetenzen sowie meine Erfahrung im Bereich Selbstorganisation und Agilität ein. Auch verfüge ich über Wissen im Bereich Wirkungsanalyse sowie Erfahrungen in der Konzeption, Leitung und Moderation von Dialog- und Beteiligungsprozessen mit einzelnen Menschen (Coaching), Teams und Organisationen. 

Tim Robert Schleicher
Consultant & Data Scientist, LEAD Mindsets & Capabilities

Was mich antreibt: Potenziale in Organisationen durch den Fokus auf digitale Innovation und zukunftsfähige Führung mehrwertig nutzbar zu machen. 

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Führungskräfte aus allen Sektoren für die Chancen der Digitalen Revolution begeistern und dabei immer den gesellschaftlichen Impact mitdenken!

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich helfe Menschen und Organisationen, die Vorteile der digitalen Revolution zu nutzen, indem ich menschliches und maschinelles Lernen in Einklang bringe. Dabei greife ich auf meinen Hintergrund in Data Science/Künstliche Intelligenz und Sozialwissenschaften sowie auf meine mehrjährige Erfahrung als Organisationsberater für Digitale Transformation zurück.

Lena Johanna Schmitt
Trainerin (IHK), Business Coach (IHK)

Was mich antreibt: Menschen zu unterstützen, gute Beziehungen zu führen – zu sich selbst, zu anderen Menschen, zu Firmen und zu Produkten. 

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Frauen inspirieren, wertvolle und nachhaltige Business-Netzwerke aufzubauen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Seit über 10 Jahren arbeite ich als Trainerin und Business Coach, unter anderem für unser Familienunternehmen Schmitt und Partner in Würzburg. Mein Interesse für neue Medien führte mich 2008 nach Berlin, wo ich für den Online-Marktplatz DaWanda erst den Videobereich aufbaute und dann den Bereich “People & Innovations” entwickelte und leitete. Seit 2017 bin ich als Senior Change Strategist bei RCKT, wo wir vornehmlich Corporates in den Bereichen Digital Culture und Innovationen beraten und begleiten. Als Co-Founder der Venture Ladies, einem interdisziplinären Frauennetzwerk, unterstütze ich Frauen darin, besser zu netzwerken und sich gegenseitig zu fördern. 

Prof. Dr. Henrik Schultz, landschaft3*

Was mich antreibt: Neue Wege entdecken.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Menschen Wandern als Methode kreativen Denkens und Tuns näher bringen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Über 13 Jahre Erfahrung mit Wandern als Methode beim Entwerfen von Transformationsprozessen.

Oliver Seidel, Gründungspartner von CITYFÖRSTER

Was mich antreibt: Themen anders denken.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Menschen Zugang zu Kreativitätsmethoden aus Architektur/Design verschaffen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Über 10 Jahre in der Zusammenstellung von Teams zum Entwerfen von Gebäuden und Lebenswelten.

Jasmin Solfaghari
Opernregisseurin und Coach

Was mich antreibt: Das Potenzial bei anderen ausloten und wecken.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Tools vermitteln, die den „Seiltanz“ auf dem beruflichem Parkett stabilisieren.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin freiberufliche Regisseurin, Hochschullehrerin und Autorin spezieller Opernversionen. Seit über 10 Jahren arbeite ich als Professorin und Lehrende für internationale Opernsänger. Ich gab Meisterkurse in den USA am Opera Institute der Boston University, Iowa State University, an der Europäischen Akademie in Montepulciano, Italien, Israel und in Heidelberg (Pepperdine University/Malibu). Zudem bin ich Mitglied der Künstlerischen Leitung der Festlichen Operngala für die AIDS-Stiftung, die jedes Jahr an der Deutschen Oper Berlin stattfindet und vom rbb sowie auf 3sat ausgestrahlt wird. Seit 2014 bin ich Vorsitzende der Jury des „Richard-Wagner-Preises für Nachwuchskünstler“ der Richard-Wagner-Stiftung, Leipzig. Zudem bringe ich eigene Erfahrungen als Führungskraft in einem kleinen und einem großen Opernhaus mit und unterstütze regelmäßig Führungskräfte bei der Entwicklung einer wirkungsvollen Bühnenpräsenz. 

Nadjeschda Taranczewski
Inhaberin der Conscious U GmbH

Was mich antreibt: Ich glaube daran, dass die Welt mehr bewusste Menschen und Kollektive braucht, die sich konstruktiv und friedlich in einer zunehmend komplexen Welt bewegen können. Bewusstheit verstehe ich hierbei als Kombination aus Präsenz, Reflektiertheit und Verantwortungsbewusstsein. Eine bewusste Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit schließen sich nicht gegenseitig aus – sie bedingen einander. Ich sehe Organisationen als wirkungsvollen Hebel, um das globale Bewusstsein zu stärken und unser kollektives menschliches Potenzial zu entfalten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Führungskräfte sensibilisieren für den Umgang mit eigenen Persönlichkeitsanteilen, Vergrößerung ihrer Selbstakzeptanz und des proaktiven Wahrnehmens ihrer Entscheidungsfreiheit als Grundlage von Dialogfähigkeit mit anderen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Diplom-Psychologin, Coach und Gründerin der online-Trainingsfirma Conscious U* habe ich mich spezialisiert auf die Erhöhung von Mitarbeiter-Motivation und Bewusstseinsbildung. Unsere Programme basieren auf meiner mehr als zehnjährigen Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Persönlichkeits-Entwicklungsprogrammen für Firmen wie z.B. McKinsey, Egon Zehnder und deren Klienten. Mein Ziel ist die Entwicklung von agilen, lernenden und regenerativen Organisationen durch die Stärkung von Metakompetenzen wie Selbst-Reflexion, Dialogkompetenz und Eigenverantwortung auf allen Ebenen eines Unternehmens.

Britta Tondock
Wirtschaftspsychologin und Beraterin bei company companions GmbH

Was mich antreibt: Das Wissen, dass zukünftige Organisationen einen bewussten Umgang mit Mensch und Erde pflegen werden.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Lust auf das Experimentieren mit Selbstorganisation – im Kleinen wie im Großen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: In meinen beruflichen Stationen als Start-Up-Strategin, HR-Entwicklerin, Organisationsberaterin sowie als Teilgeberin des selbstorganisierten Netzwerks für Kollektive Führung, Leadership³, beschäftige ich mich seit zehn Jahren mit den Chancen, Risiken und Mythen von selbstorganisierten Unternehmen. Ob beim schnell wachsenden Start-up oder bei gestandenen Buchhaltern in der Energiewirtschaft erlebe ich ähnliche Fragen: Wie finden wir eine gute Balance zwischen Struktur und Freiheit? Können wir uns für Vertrauen als Grundannahme entscheiden? Was ist dran an den populären Systemen wie Scrum, Kanban oder Holacracy, und sind diese ein Garant für kollektive, selbstorganisierte Intelligenz? Die Antworten sind selten pauschal, dennoch lassen sich wiederkehrende Muster identifizieren, die über Erfolg und Misserfolg von selbstorganisierenden Systemen entscheiden. Ich bin erfahrene Trainerin für Gruppendynamik und selbstorganisierte Teams. Meine künstlerische Ader lebe ich gerne am Flipchart und für die interne Kommunikation von Veränderungsprozessen aus. Außerdem bin ich gelernte Bankkauffrau und Wirtschaftspsychologin mit Studium in Lüneburg und London.

Oliver Triebel
Geschäftsführer LEAD Mindsets & Capabilities 

Was mich antreibt: Neugier und Leidenschaft - wenn ich unterrichte, lerne ich und entwickle mich selbst weiter. Und ich darf die Wachstumsreisen aufstrebender Führungskräfte unterstützen. 

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Führungskräften helfen, eine ganzheitliche Perspektive auf Führung und HR zu entwickeln und ihren eigenen Wachstumskurs in Richtung Wirkung in einer immer volatileren Welt einzuschlagen. 

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Vor meiner Tätigkeit bei LEAD war ich 17 Jahre bei der Unternehmensberatung McKinsey & Company in Berlin und Dubai tätig. Als Expert Partner und Co-Leiter von McKinseys Organisations- und HR-Praxis gründete ich die Mindsets & Capabilities Practice in Deutschland und McKinseys Center for Leadership in the Middle East. Zwischen meinen McKinsey-Jahren war ich als Vice President Corporate Management Development bei Bertelsmann tätig. Heute bin ich neben meiner Tätigkeit bei LEAD auch Praxisprofessor an der School of Public Policy der Central European University in Budapest.

Jenny Truong

Machine Learning Specialist, Elsevier

What motivates me: Being a data scientist is like being an explorer in the 21st century – you’re often confronted by unexpected insights. That’s a standard part of the job – after all you call a Data Scientist when you don’t want to be guided only by heuristics and assumptions.

My experience: My role is Machine Learning Specialist in the Content and Innovation Department based in Amsterdam. The team is mostly engaged in building data driven solutions that help to maintain or improve the quality of products within Elsevier. We call these solutions ‘POC’, which stands for proof of concepts. A typical POC would be the automated extraction of topics from Elsevier articles. Before that, I worked in several companies, ranging from tech-startups to large-scale companies, in which I mostly worked in data and analytic departments, building on my background in Economics and Data Science.

Katrin Unger
Beraterin bei der compassorange GmbH

Was mich antreibt: Die Vorstellung, dass eine (Arbeits-)Welt möglich ist, in der Menschen mit all ihren Fähigkeiten und (Erfahrungs-) Hintergründen gesehen und geschätzt werden.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Diversity auf die Agenda bringen – als Teil strategischer Planungsprozesse und des Change-Managements.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Beraterin bei compassorange begleite ich Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen – mit einem Schwerpunkt im Bereich Diversity. Ich war wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Weiterbildungsforschung an der Freien Universität Berlin und arbeitete als Personalentwicklerin der Stadt Pforzheim u.a. an der strategischen Neuausrichtung des Fortbildungsprogramms und einem sektorübergreifenden Entwicklungsprogramm für (Nachwuchs-)Führungskräfte.

Lars von Hugo
Kommunikationsmanager beim Bundesverband Bildung und Erziehung e.V. / selbständiger Berater, Trainer und Coach

Was mich antreibt: Menschen und Teams dabei zu unterstützen, ihr individuelles Potenzial zu (er)leben.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Erfahrbar machen, welche zusätzlichen Möglichkeiten ein auf die Stärken von Mitarbeitenden fokussiertes Führungsverständnis eröffnet.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Mehr als 15 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Kommunikationsbereichen, unternehmens-, agentur- und verbandsseitig, davon 5 Jahre als Leiter Kommunikation und Marketing beim Deutschen Fachjournalisten-Verband und als Chefredakteur eines Fachmagazins. Bei DDB habe ich integrierte Kommunikationsstrategien und -kampagnen für internationale Kunden entwickelt. Aktuell bin ich für den Verband Bildung und Erziehung tätig. Zudem berate und begleite ich Organisationen und Einzelpersonen, insbesondere aus dem Bildungssektor, in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Als Trainer und Coach arbeite ich v. a. in Executive Education Programmen. Ich bin Dipl.-Medienwirt und zertifiziert als Systemischer Coach, Projektmanager (GPM), in Organisationsentwicklung (Trigon) und NeuroColor.

Jacqueline von Saldern
Career Counselor & Coach, Berlin

Was mich antreibt: Frauen in allen Berufs- und Lebensphasen zu fördern und ihnen Mut zu machen, ihren eigenen Weg zu gehen. 

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Ein Time-out zur Reflexion der eigenen Führungsrolle geben und ein Forum im geschützten Raum bieten, um sich Zuspruch und positive Energie bei anderen Frauen zu holen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Karrierecoach und Trainerin mit dem Fokus auf internationale Führungskräfte in Politik, Entwicklungszusammenarbeit und im Nonprofit berate ich insbesondere Frauen. Zu meinen Themenschwerpunkten zählen Karriereentwicklung & berufliche Neuorientierung, Führung und Profilierung im Job sowie Strategie und Methodik des Networking. Für das Auswärtige Amt (ZIF) berate ich Rückkehrer aus Krisengebieten, für die GIZ weibliche Führungskräfte im In- und Ausland und bei der Hertie School of Governance begleite ich Absolventinnen in den Berufseinstieg. Im ehrenamtlichen Vorstand von WIIS.de (Women in International Security) leite ich Karrieretrainings für Frauen in der Außen- und Sicherheitspolitik. 

Imke Wangerin
Gründerin von Kongruenz. Kreative Lösungen für Körper und Geist

Was mich antreibt: Freude daran, Menschen zu helfen, Probleme kreativ zu lösen und Stärken zu entfalten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Möglichkeiten aufzeigen, „kongruent“ Teams zu führen und zu moderieren, Gelassenheit zu gewinnen und erfolgreicher miteinander zu kommunizieren.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Gründerin von Kongruenz. Kreative Lösungen für Körper und Geist berate ich in kongruenten Kommunikations- und Selbstmanagementstrategien. High Potentials unterstütze ich sowohl im Coaching Haus Berlin, als auch als Co-Initiatorin der Akademie für Visionautik. Ich war als Journalistin tätig und publiziere zu den Themen kulturelle Hybridisierung und Coaching. Außerdem bin ich zertifiziert als Integrativer Coach, NLP Master und interkulturelle Trainerin.

Christine Wank
Leitung der Firma Facilitate U und Gründerin des Generative Facilitation Institute (GFI) in Berlin

Was mich antreibt: Schöpferische Veränderungen zu ermöglichen und zu begleiten und wenn Menschen in ihr volles Potenzial gelangen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Führungskräfte dabei unterstützen, ihre inneren Führungsinstrumente zu stimmen und optimal zu nutzen, um sinnhaften Wandel bei sich und in der Welt zu ermöglichen und zu gestalten.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Leiterin des Generative Facilitation Instituts und Inhaberin meiner Beratungsfirma Facilitate U bringe ich langjährige und sektorübergreifende Erfahrungen als systemische Organisationsentwicklerin, Trainerin, Facilitatorin und Coach im Bereich Leadership-Entwicklung mit. Unter anderem war ich verantwortlich für die Durchführung der Leadership-Reihe des Managing Global Governance Programm der Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit (GIZ) mit internationalen Führungskräften. Als Senior Facilitator des Presencing Instituts/MIT um Otto Scharmer und Peter Senge widme ich mich zudem seit gut 14 Jahren der Erforschung und Gestaltung von sozialen und sektorübergreifenden Innovationen und Transformationen. In meinen Trainings, Workshops und in der Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen verbinde ich Ansätze wie Theory U/Presencing mit innovativen Ansätzen und aktuellen Einsichten aus den Bereichen Mindfulness, Neurowissenschaften sowie systemischen Ansätzen (Hypnosystemik, Generative Coaching). Ich habe Politikwissenschaften an der FU Berlin und der Duke University in den USA studiert.

Dr. Mark Young
Consultant, trainer, lecturer and writer

What motivates me: Changing the world playfully. 

What I’d like to move and shake with this course: To show participants how much fun negotiation can be, and how relevant to today’s world it is.

Experience I bring to the table: I have 15 years work experience with two major banks, with McKinsey and Company and as a trade negotiator for the US government. With my company, Rational Games Inc., I use playful methods to teach negotiation in order to then support initiatives and individuals that make creative use of games and play to resolve conflict. I have a Doctoral degree at Humboldt University Berlin focusing on rational behavior in negotiations and teaching experience in 35 countries.

Anna Baumgart
Head of Operations

Was mich antreibt? Zwischenmenschliche Begegnungen. Meine Neugier und Entdeckungsdrang führen mich in immer wieder dahin neue Möglichkeiten und Tiefe in die Interaktion mit Menschen zu bringen. Ich suche Vielseitigkeit und bin immer wieder begeistert von Menschen und Themen, die sich über Grenzen hinwegsetzen. Ich schätze Vielseitigkeit als wichtige Ressource für Kreativität und dynamische Prozesse. 

Was ich bewegen will? Als soziale Wesen sind wir Teile diverser Systeme, die logischerweise über die Qualität der Verbundenheit, die wir ermöglichen, beeinflusst wird. Durch die Art wie wir uns selbst und andere führen, haben wir direkten Einfluss auf unsere Umwelt. Diese Verbindungen möchte ich pflegen und bewusst nutzen. 

Was ich mitbringe? Nach meinem Studium der Wirtschaftswissenschaften habe ich meinen Fokus stärker in Richtung internationale Zusammenarbeit und Bildungspolitik ausgerichtet, um mich schließlich im Bereich Soziale Innovationen und Leadership zu verwurzeln.

Kontakt:
Tel.: +49 30 921 0285 - 0
Email: anna.baumgart@lead.berlin

Laura Breuer
Projektmangerin Curriculum 

Was mich antreibt? Durch die Digitalisierung entstehen in der Arbeitswelt neue Frei- und Spielräume - diese so zu nutzen, dass Menschen wirklich davon profitieren können, ist mir ein Anliegen.  

Was ich bewegen will? Ganz besonders interessieren mich die Herausforderungen in agilen Prozessen: diese fordern eine neue Art der Führung, die gleichermaßen Verantwortung übernimmt und vertrauensvoll zu Eigenständigkeit befähigt. Der Austausch über die Grenzen dieser angestrebten neuen Rollen ist für mich essentiell, denn auch in unserer globalen Gesellschaft sind Begegnungen auf Augenhöhe nur durch gemeinsame Visionen zu realisieren. 

Was ich mitbringe? Die soziokulturelle Organisation von Arbeit stand nicht nur im Fokus meines Masters in Europäischer Kulturgeschichte - auch bei der Implementierung agiler Prozesse als Projektmanagerin in einer Digitalagentur, in meiner Start-Up-Zeit und als Gesellschafterin hat mich das Thema Rollen und Zuständigkeiten und damit die Definition von einer angemessenen Führungsrolle immer umgetrieben.

Kontakt:
Tel.: +49 30 921 0285 - 16
Email: laura.breuer@lead.berlin

Hella Hegenbarth
Program Manager ImpactX

Was mich antreibt? Verrate ich später. 

Was ich bewegen will? Verrate ich später.

Was ich mitbringe? Verrate ich später.

Kontakt:
Tel.: +49 30 9210 285-14
Email: hella.hegenbarth@lead.berlin

Was mich antreibt: Die Überzeugung, dass wir eine neue Art der Führung brauchen für die Welt im digitalen Zeitalter: vernetzt, pragmatisch, reflektiert und weitsichtig.

Was ich bewegen möchte: Gemeinsam mit Führungskräften aller Hintergründe unsere Welt zum besseren verändern.

Was ich mitbringe: Ich habe zwei Sozialunternehmen aufgebaut - die stiftung neue verantwortung und die LEAD Academy. Regelmäßig schreibe und forsche ich über Führung und unterrichte als Adjunct Faculty. Mein Job geht nur mit Ausgleich, daher unterrichte und praktiziere ich Yoga.

Kontakt:
Tel.: +49 30 921 0285 - 0
Email: tobias.leipprand@lead.ngo

Was mich antreibt: Menschen darin zu unterstützen ihre Potentiale zu entfalten, über sich selbst hinauszuwachsen und mit Optimismus und Mut Verantwortung für die Gesellschaft zu übernehmen.

Was ich bewegen möchte: Eine Community aus engagierten Führungskräften aufbauen, die sich den großen Herausforderungen in der Welt stellen.

Was ich mitbringe: Mut und Energie soziale Unternehmen aufzubauen und neue Wege zu gehen. Ich habe eine Onlinegenossenschaft gegründet und ein Onlineunternehmen aufgebaut. Nach meinem Studium der Politikwissenschaft und VWL war ich als Weiterbildungsexperte, Coach und Trainer (DVNLP zertifiziert) in der Personal- und Organisationsentwicklung für verschiedene internationale Organisationen und Beratungsunternehmen, wie die InWEnt gGmbH, die GIZ und IPC GmbH tätig.

Kontakt:
Tel.: +49 30 921 0285 - 0
Email: bastian.neumann@lead.berlin 

Anja Schöll
Mitarbeiterin LEAD Curriculum

Was mich antreibt? Verrate ich später. 

Was ich bewegen will? Verrate ich später. 

Was ich mitbringe? Verrate ich später.

Kontakt:
Tel.: +49 30 9210 285-16
Email: anja.schoell@lead.berlin

Philipp Töllner
Mitarbeiter ImpactX

Was mich antreibt? Stetiges Hinterfragen und Umsetzen. 

Was ich bewegen will? Organisationen und Menschen den Rücken stärken, die nach ungewöhnlichen Lösungen suchen, um die sozialen Fragen unserer Zeit zu meistern.

Was ich mitbringe? Aus meinen Lehrjahren in der Sternegastronomie und der jetzigen Neuorientierung bringe ich eine gesunde Mischung aus Zielstrebigkeit und Kreativität mit, die Ideen Wirklichkeit werden lassen kann und Projekte auf die Beine stellt.

Kontakt:
Tel.: +49 30 9210 285-14
Email: philipp.toellner@lead.berlin

Dr. Petra Bahr ist seit Januar 2017 Landessuperintendentin des Sprengels Hannover in der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers. Zuvor war sie Leiterin der Hauptabteilung Politik & Beratung bei der Konrad-Adenauer-Stiftung. Dr. Petra Bahr war ebenfalls als Kulturbeauftragte des Rates der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) und Leiterin des Kulturbüros der EKD in Berlin tätig. Nach einer journalistischen Ausbildung studierte sie von 1989 - 1996 evangelische Theologie und Philosophie in Münster, Bochum, Wuppertal und Jerusalem. Nach einem beruflichen Ausflug in eine große Unternehmensberatung arbeitete sie bis zum Jahr 2005 als Referentin für Theologie, Recht und Politik an der Forschungsstätte der Evangelischen Studiengemeinschaft e.V. (FEST) in Heidelberg. Sie promovierte an der Universität Basel über Immanuel Kant und lehrte Religionsphilosophie und Ethik an der Universität Frankfurt/Main. Petra Bahr ist Autorin mehrerer Bücher und schreibt regelmäßig für überregionale Zeitungen. In der Beilage "Christ & Welt" der Zeitung "Die Zeit" erscheint wöchentlich eine Kolumne der Regionalbischöfin.

Univ.-Prof. Dr. Karl-Rudolf Korte ist Direktor der NRW School of Governance (Universität Duisburg-Essen). Er studierte Politikwissenschaft, Germanistik und Pädagogik in Mainz und Tübingen. Promotion 1988 zum Dr. phil. im Fach Politikwissenschaft an der Universität Mainz; Kennedy Fellow an der Harvard University (Center for European Studies) USA. 1995/1996 folgte der Aufbau des Centrum für angewandte Politikforschung, C.A.P., an der Ludwig-Maximilians-Universität München; 1997  Habilitation zum Dr. rer. pol. habil. an der Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Ludwig-Maximilians-Universität München. Seit 2003 ist Karl-Rudolf Korte Professor für Politikwissenschaft an der Universität Duisburg-Essen mit dem Schwerpunkt Politisches System der Bundesrepublik Deutschland; seit 2010 Dekan der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften. Er ist geschäftsführender Herausgeber der "Zeitschrift für Politikwissenschaft - Journal of Political Science“. 2013-2015 Vorsitzender der Deutschen Gesellschaft für Politikwissenschaft, Darüber hinaus ist Karl-Rudolf Korte als Experte für deutsche Innenpolitik, Parteien und Wahlen bei den Sendern ZDF, WDR und Phoenix tätig. 

Yörük Kurtaran erhielt seinen BA und MA von der Fakultät für Politikwissenschaften und öffentliche Verwaltung an der Bilkent Universität in Ankara. Er verfügt über 20 Jahre Berufserfahrung im dritten Sektor zu Themen der Zivilgesellschaft. Erfahrungen in Think Tanks der türkischen Wirtschafts- und Sozialstudienstiftung (TESEV) und der Türkischen Industriellen- und Unternehmervereinigung (TUSIAD). Ebenfalls war er in der Jugendarbeit für die Community Volunteers Foundation (TOG) und für Fortpflanzungsrechte in der Willows Foundation tätig. 

Seit 2006 ist er Koordinator der Youth Studies Unit der Istanbul Bilgi Universität. Er ist seit Sommer 2014 aktiv an der Einrichtung des Sozialinkubationszentrums der Universität beteiligt und Vorstandsmitglied des Zentrums für Zivilgesellschaftsstudien.

Er hat mehrere Artikel zur Jugendarbeit und -politik veröffentlicht und 2009 das Buch "Jugendarbeit und -politik in der Türkei" herausgegeben. Er war Lehrbeauftragter für Zivilgesellschaft, Zivilgesellschaftstheorie, Jugendpolitik und Geschichte der Videospiele. Seit 2004 organisierte er ein Radioprogramm mit dem Titel All Different All Equal in Open Radio, Themen von Jugendlichen und Menschenrechten diskutiert wurden.

Derzeit ist er Vorstandsmitglied von Anadolu Kultur (seit 2012) und Mutter-Kind-Bildungsstiftung - ACEV (seit 2014). Zusätzlich ist er als Mitglied des Advisory Board der Open Sociey Foundation (seit 2016) in Istanbul aktiv. Yörük Kurtaran hat  2015 die Support for Civil Society Foundation gründet; eine Organisation, die strategische Philanthropie in der Türkei unterstützt.

Prof. Dr. Timo Meynhardt ist Managing Director des Center for Leadership & Values an der Universität St. Gallen und Ordinarius für Management an der Leuphana Universität Lüneburg. Er hat Psychologie in Jena, Beijing and Oxford studiert. Nach seinem Studium hat er 5 Jahre als Experte für McKinsey & Company in Berlin gearbeitet. Herr Meynhardt wurde an der Universität St. Gallen promoviert und hat den Peter Werhahn-Memorial Award für die herausragendste Dissertation im Arbeitsbereich Management erhalten. Sein aktuelles Forschungsinteresse gilt dem Public Value und dem Kompetenzmanagement. Dabei hat er die Public Value Scorecard (gemeinsam mit Peter Gomez) und "Mein Kompetenzprofil" (www.meinkompetenzprofil.de) entwickelt.

Ratna Omidvar ist eine internationale renommierte Stimme für Migration, Diversity und Inklusion. Im April 2016 wurde Sie vom Premier Minister Trudeau als unabhängige Senatorin von Ontario in den Senat von Kanada berufen. 

Senator Omidvar ist gründende Direktorin und angesehene Gastprofessorin der Global Diversity Exchange (GDX), Ted Rogers School of Management, Ryerson University. Senator Omidvar ist derzeitig Co-Vorsitzende des Global Future Council on Migration, vom World Economic Forum und als Ratgeberin für den World Refugee Council tätig. Sie ist ebenfalls Direktorin am Environics Institute und Samara Canada. Sie ist Vorsitzende der Toronto Region Immigrant Employment Council und war früher Vorsitzende von Lifeline Syrien. 

Senator Omidvar wurde im Jahr 2005 zum Orden von Ontario ernannt und wurde im Jahr 2011 Mitglied des Ordens von Kanada. Diese beiden ehrenvollen Auszeichnungen drücken hohe Wertschätzung gegenüber ihres Aktivismus für Einwanderer und ihrer Hingabe zur Verringerung der Ungleichheiten in Kanada aus. 

Im Jahr 2014 erhielt Ratna das Bundesverdienstkreuz der Bundesrepublik Deutschland in Anerkennung ihres Beitrags zur Weiterentwicklung der deutsch-kanadischen Beziehungen. Sie ist ebenfalls Co-Autorin von Flight and Freedom: Geschichten der Flucht nach Kanada (2015).

Prof. Dr. Wolfgang H. Reinicke ist Professor für Politische Ökonomie an der School of Public Policy, Central European University, Budapest, dessen Gründungsdekan er von 2011-2016 war. Reinicke ist außerdem Mitgründer und Präsident des Global Public Policy Instituts in Berlin sowie Non-Resident Senior Fellow an der Brookings Institution in Washington D.C. Zuvor war Reinicke, Managing Director von Galaxar S.A. in Genf,  Senior Partner und Senior Economist in der Corporate Strategy Group der Weltbank sowie von 1990-1998 Senior Scholar an der Brookings Institution in Washington DC. 1999 leitete Reinicke das Global Public Policy Project, das strategische Leitfäden für den Millenniumbericht des Generalsekretärs der Vereinten Nationen, Kofi Annan entwickelte. Reinicke studierte Wirtschafts- und Politikwissenschaften in London, Bologna und Washington und promovierte an der Yale University.  Er ist Autor zahlreicher Bücher und Artikel zu Fragen der Globalisierung und globalen Governance, Multi-Stakeholder Partnerships sowie regieren in Netzwerken. Reinicke ist u.a. Fellow des World Economic Forum und Mitglied des International Committee, Network of Schools of Public Policy, Affairs, and Administration.