Johannes Andexlinger
Organisationsentwickler, Prozessbegleiter, Berater, Mediator & Inhaber von JAvisio Training / Coaching / Consulting

Was mich antreibt: Menschen und deren Sichtweisen kennenlernen lernen zu dürfen und dabei zu unterstützen, selbständig nächste Schritte zu gehen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Führungskräften eine neue Möglichkeit zu bieten, achtsam mit der wertvollen Ressource Zeit umzugehen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Über 20 Jahre berufliche Tätigkeit in der Industrie und internationale Führungsverantwortung. Seit 2004 begleite ich Menschen in deren persönlicher Weiterentwicklung. 2010 gründete ich JAvisio und begleite Unternehmen, Teams und Einzelpersonen bei Entwicklungsprozessen.

Cornelia Arras-Hoch
Inhaberin und Gründerin von dialogwert. Kommunikations- und Strategieberatung 

Was mich antreibt: Dialog ist wie Pudding an die Wand nageln. Es gelingt nur, wenn das Ganze klar strukturiert und ergebnisorientiert konzipiert ist. 

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Mich dafür einsetzen, dass immer mehr Führungskräfte Stakeholderdialoge so aufsetzen, dass sie damit auch Ergebnisse erzielen und wissen, woran sie Qualitäts- und Erfolgskriterien festmacht sollen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin Kommunikationsberaterin mit über 20 Jahren intersektoraler Erfahrung im Bereich Strategieentwicklung, Planung & Steuerung von Dialogen und Bürgerbeteiligungsverfahren, Konzeption & Moderation von Dialog-Veranstaltungen sowie Führungskräftetrainings. Mein roter Faden: Dialog- & Arbeitsprozesse, Bürgerbeteiligung, CSR und Gesellschaftskommunikation. Bevor ich dialogwert 2013 gründete, beriet ich als Seniorberaterin bei Johanssen + Kretschmer u.a. einen globalen Lebensmittelkonzern und eine Volkspartei in Sachen BürgerDialoge. Davor war ich Beraterin bei IFOK und wirkte an den „Europäischen Bürgerkonferenzen“ mit. Nach dem Politologie-Studium arbeitete ich als Campaignerin und Projektleiterin bei gemeinnützigen Stiftungen.

Hendrik Backerra
Berater, Teamentwickler und Coach

Was mich antreibt: Neue Wege der Zusammenarbeit finden.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: (Angehende) Führungskräfte dabei unterstützen, verschiedene Perspektiven in Betracht zu ziehen, um konstruktiv mit anderen zusammenarbeiten zu können.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Berater und Coach großer und internationaler Organisationen begleite ich Führungskräfte und Teams bei ihrer Entwicklung. Meine Tätigkeitsschwerpunkte liegen in Teamentwicklungsworkshops, Merger-Begleitung, Führungskräfte-Coachings sowie in der Planung und Durchführung von Entwicklungsprojekten. Als Wirtschaftsingenieur arbeitete ich 5 Jahre als Experte für Mindset sowie Capability bei McKinsey und halte zahlreiche Qualifikationen, u.a. Facilitator of Transformation (McKinsey), Spiral Dynamics, EQ, Systemische Intervention (Metasysteme), NLP Master, Barrett Values-Assessment, The Leadership Circle und Neurocolor. Ich bin in NGO–Projekten engagiert (Ashoka, Teach First, Haus der kleinen Forscher) und habe zahlreiche Bücher und Artikel zu den Themen Selbstmotivation, Kreativität und Selbstbestimmung publiziert.

Dr. Markus Baumanns
Co-Gründer company companions GmbH

Was mich antreibt: Veränderungen zum Gelingen bringen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Verständnis dafür wecken, dass Veränderungen nur gelingen, wenn Beteiligte zu Mitautoren werden.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich war Referent im Presse- und Informationsamt der Bundesregierung, deutscher Diplomat in Südamerika, Geschäftsführer der Bucerius Law School und Vorstandsmitglied von drei Stiftungen. Ich habe Wissenschaftseinrichtungen und gemeinnützige Projekte in Europa, USA, China und Südamerika aufgebaut und in Strategie-, Veränderungs- und Führungsfragen beraten. Außerdem publiziere ich und trage vor. Ich bin promovierter Historiker mit Studium und Promotion in Köln, Oxford und Wien. Zudem bin ich Kolumnist im Handelsblatt und im Hamburger Abendblatt. Meine letzte Buchpublikation lautet: „Kein BullshitX. Bausteine für kluge Manager“, Murmann Verlag 2017, gemeinsam mit Torsten Schumacher.

Claudia C. Bender
Fernsehjournalistin und TV-Produzentin

Was mich antreibt: Ich habe Spaß an Kommunikation und arbeite gerne mit Menschen an ihren kommunikativen Fähigkeiten. Ich freue mich sehr darüber, dass meine Klienten Ängste und Unsicherheiten vor der Kamera abbauen und nach den Trainings besser wissen, wie sie gute Interviews geben.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Ich will Menschen befähigen, in schweren Zeiten gut zu kommunizieren. Krisensituationen sind für jeden eine große Herausforderung. Mit ein bisschen Übung und den richtigen Tools an der Hand lassen sich auch schwierige kommunikative Situationen gut bewältigen. 

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Fernsehjournalistin produziere ich unter anderem den Polittalk „Studio Friedman“ des Nachrichtensenders WELT, zahlreiche Reportagen und Web-TV-Formate sowie Unternehmensfilme zur Unterstützung der internen und externen Kommunikation von Unternehmen und Institutionen. Zuvor war ich sechs Jahre Chefin vom Dienst der ARD-Talkshow „Sabine Christiansen“ und den Nachrichtenredaktionen und Parlamentsbüros von ProSieben und SAT.1 sowie für Magazinsendungen des WDR tätig. Seit mehreren Jahren führe ich Medientrainings in Seminar- und Einzeltrainings durch und trainiere Führungskräfte und Krisenstäbe in Krisenkommunikationsseminaren und Workshops. 

Bernd Bender
Zen-Lehrer, Dozent für Achtsamkeit

Was mich antreibt: Die Frage, wie ein offener Diskurs über Spiritualität eine tragfähige Diversität in Organisationen verankern kann. 

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Ein Bewusstsein dafür zu wecken, wie unsere Identitäten und Überzeugungen unser Miteinander bereichern können. 

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich arbeite als Zen-Lehrer und Dozent für Achtsamkeit. Ich bin Gründer und Leiter des Zen-Zentrums „Akazienzendo e.V.“ in Berlin, wo ich inmitten der Großstadt Meditations- und Achtsamkeitstechniken vermittele. Zuvor lebte, studierte und wirkte ich gut 20 Jahre am San Francisco Zen Center, einem der wichtigsten Zen-Zentren Nordamerikas. Ich habe Literaturwissenschaften und Philosophie in Frankfurt am Main und Berkeley studiert.

Dr. Knut Bergmann
Leiter der Kommunikationsabteilung und des Hauptstadtbüros des Instituts der deutschen Wirtschaft

Was mich antreibt: Unmittelbar die Erfahrung machen, wie aus etwas Theoretischem Praktisches wird.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Helfen, Debatten zu befördern.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Aktuell leite ich die Kommunikationsabteilung und das Hauptstadtbüro des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln. Nach meinem Studium an der Universität Bonn arbeitete ich u.a. für die TV-Moderatorin Sabine Christiansen, im Grundsatzreferat des Bundespräsidialamtes und als Redenschreiber für den Präsidenten des Deutschen Bundestages. Ich war Fellow der stiftung neue verantwortung und lehre seit 2003 u. a. an der Freien Universität Berlin und der NRW School of Governance. 

Dr. Simon Berkler
Founder bei TheDive

Was mich antreibt: Organisations- und Führungsmodelle zu entwickeln, die hilfreich für eine positive individuelle und kollektive Weiterentwicklung sind.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Einen Raum bieten, in dem die Organisation und Führung neu gedacht und neu erlebt werden dürfen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Seit vielen Jahren beschäftige ich mich aus systemischer und integraler Perspektive mit den Themen Transformation und Veränderung, 2015 habe ich die Transformationsberatung TheDive mitgegründet. Vorher war ich 12 Jahre lang in unterschiedlichen Führungspositionen im Bereich der Marken- und Kommunikationsstrategie tätig. Ich bin Unterstützer des Impact Hub Berlin sowie Co-Founder von B Corp in Deutschland.

Anaïs Bock
Trainerin und Teamentwicklerin

Was mich antreibt: Eine nimmersatte Neugier für Arbeit, die sich gut anfühlt und Gutes bewirkt.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Ich liebe es, psychologische Ansätze, praxisnahe Tools und ein gutes Bauchgefühl zusammenbringen, um gemeinsam einen inspirierenden und sinnstiftenden Raum zu gestalten, aus dem die Teilnehmenden für den eigenen Arbeitskontext schöpfen können.

Welche Erfahrungen ich mitbringe:  Als Organisational Behaviourist bilde ich seit 2011 international Firmen und Unternehmer im Kontext Zukunft der Arbeit aus. Mein Fokus ist die Transformationspotenz vermeintlich weicher Themen wie Teamentwicklung und emotional intelligenter Kommunikation. Neben meiner organisationspsychologischen Ausbildung, bringe ich Zertifizierungen im Bereich Image & Personal Branding sowie Neurocolor (ein auf Neurowissenschaft basierender Persönlichkeitsinventar) mit und war als Trainerin in der Luxushotellerie tätig. Zum Thema Purpose forsche ich seit 2012 und habe den Vorreiter des Ikigai Diagram’s entwickelt.

Dr. Verena Brehm, Gründungspartnerin von CITYFÖRSTER

Was mich antreibt: Wandel entwerfen und gestalten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Vermitteln, dass Kreativität methodisch kultiviert und gefördert werden kann.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Über 10 Jahre Lehr- und Forschungserfahrung zur Entwurfstheorie.

Nils I. Cornelissen
Mitbegründer RETURN ON MEANING GmbH

Was mich antreibt: Die Leidenschaft, Menschen zu unterstützen, ihr Potenzial voll zu entfalten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Raum geben, sich auszuprobieren, um so vielleicht in Zukunft auch gewagtere Methoden zu nutzen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Mitbegründer der RETURN ON MEANING GmbH berate ich Organisationen in den Themen strategische Personalarbeit, Führung und Kulturwandel. Zuvor war ich 10 Jahre bei McKinsey & Company. Lange beschäftigte ich mich mit beruflicher Motivation und der Mobilisierung von Menschen. Ich habe diverse Coaching- und Trainerzertifikate, publiziere zu den Themen Personalentwicklung und bin Co-Autor des Buches „Kulturwandel in Organisationen“. 

Was mich antreibt: Guter Espresso – ohne den würde mir Antrieb fehlen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Teilnehmende sollen lernen, durch gute Vorbereitung öffentliche Auftritte erfolgreich zu meistern.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin Gründer von Panke Consulting, einer strategischen Kommunikations- und Verhandlungsberatung. Zuvor war ich Director im Berliner Büro der Brunswick Group, Unternehmensberater bei der Boston Consulting Group, Redakteur beim Nachrichtenmagazin „Der Spiegel“ und Vize-Büroleiter des damaligen SPD-Fraktionschefs Frank-Walter Steinmeier. Ich bin Absolvent der Deutschen Journalistenschule und habe Master-Abschlüsse der Harvard University und der London School of Economics. 

Dr. Martin Ebeling
Anstifter zum Denken / Philosoph & Trainer & Speaker & Moderator

Was mich antreibt:  Das Wissen darum, dass wir alle Mittel in der Hand haben, um ein freies und erfüllendes Leben in Verbundenheit mit anderen zu leben – wir sollten diese Möglichkeit dringend nutzen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Die Freiheit des Denkens ermöglichen und Menschen mit den Werkzeugen der Philosophie ermächtigen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe:  Dr. Martin Ebeling ist Philosoph, Trainer, Speaker und Moderator, auch wenn er sich selbst lieber als Anstifter zum Denken bezeichnet. Er leitet das Learning & Development Programm von The School of Life Berlin, mit dem er versucht, die Arbeitswelt in einen Ort des emotionalen Wachstums zu verwandeln. Dafür nutzt er neben den Erkenntnissen der Psychologie und Neurowissenschaft auch die Weisheit der Philosophie. Er arbeitet auch darauf hin, dass Achtsamkeit und (Selbst-)Mitgefühl verstärkt Eingang in unsere Gesellschaft finden. Als Autor des Buches „Conciliatory Democracy“ plädiert er für einen anderen Umgang mit den politischen Meinungsverschiedenheiten, die unsere Zeit prägen. Darüber hinaus hat er zahlreiche wissenschaftliche philosophische Aufsätze verfasst.

Prof. Dr. Tilman Eckloff
Geschäftsführender Gesellschafter von re|spic|ere, Professor für Wirtschaftspsychologie

Was mich antreibt: Der Glaube daran, dass das gute Leben nur gemeinsam geht.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Führungskräfte in die Lage versetzen, ihre eigene Begeisterung zu nutzen, um andere zu bewegen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich lehre an verschiedenen internationalen Universitäten und in Programmen der Executive Education, berate seit vielen Jahren Kunden aus unterschiedlichsten Branchen zu Fragen des Zwischenmenschlichen in Organisationen und bin Gründer und ehemaliger Leiter der interdisziplinären Forschungsgruppe RespectResearchGroup.

Prof. Dr. Egon Endres 
Dozent für Sozialwissenschaften und Sozialmanagement an der Katholische Stiftungshochschule München 

Was mich antreibt: Freude daran, Menschen dabei zu unterstützen, ihre eigenen Ressourcen zu nutzen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Führungskräfte zu motivieren, die Potenziale von Netzwerken zu erschließen. 

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich begleite und erforsche seit vielen Jahren Netzwerke in der Industrie und im NPO-Bereich. Meine Erfahrungen als Organisationsberater und (Lehr-) Coach haben mir auch in meiner eigenen Führungsrolle als Hochschulpräsident sehr geholfen. Mit Michael Thiess habe ich die Benediktbeurer Managementgespräche initiiert, ein Netzwerk von mehr als 500 Vorständen und Geschäftsführern.

Benjamin Fraaß
Senior Berater der PHINEO gAG

Was mich antreibt:Die Kraft der gemeinsamen Wirkungsorientierung in gemeinnützigen Organisationen zu entfesseln und dadurch ihre Arbeit mit Zielgruppen, Projektpartnern und Förderern zu transformieren.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Ich möchte gemeinsam mit den Teilnehmenden daran arbeiten, systemische Haltungen wie z.B. den Perspektivenwechsel und die Lösungsorientierung für die Strategiearbeit ihrer Organisationen nutzbar zu machen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich begleite seit 2012 als systemischer Berater vor allem Konzerne, Stiftungen und gemeinnützige Organisationen, die ihr gesellschaftliches Engagement strategisch ausrichten möchten. Dabei unterstütze ich sie, Projekte durch geeignete Organisationsprozesse wirkungsorientiert umzusetzen, lernorientiert zu evaluieren und partizipativ zu entwickeln.

Dr. Johannes Gabriel
Gründer und Geschäftsführer von Foresight Intelligence

Was mich antreibt: Der befriedigende Moment, wenn eine Gruppe überrascht feststellt, dass sie etwas gelernt hat, was der Einzelne nicht hätte lernen können.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Mindestens einen Aha-Effekt bei den Teilnehmenden auslösen, der das Nachdenken über Zukunft verändert.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin seit über 10 Jahren als Wissenschaftler und Praktiker im Bereich der Strategischen Vorausschau tätig. In über 80 Projekten habe ich mit Foresight Intelligence Organisationen im Umgang mit ungewisser Zukunft unterstützt. Zudem bin ich Professor an der Johns Hopkins University und unterrichte dort im Studiengang Global Risk.

Judy Gummich
Freiberufliche Diversity-Trainerin und -Beraterin  

Was mich antreibt: Die Vision einer gerechten Gesellschaft, in der alle Menschen die gleichen Chancen haben, in allen gesellschaftlichen Bereichen zu partizipieren.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Das Bewusstsein für die Chancen und Notwendigkeiten von Diversity (re-)aktivieren.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin freiberufliche Diversity-Trainerin und -Beraterin, Speakerin u.a. für Verwaltungen und Qualifizierungsnetzwerke für Migrant*innen. Ich arbeite u.a. zu Wissensmanagement, Politikberatung und Öffentlichkeitsarbeit. Themen wie Inklusion, Rassismus, geschlechtliche und sexuelle Vielfalt, Empowerment und Partizipation stehen im Mittelpunkt meiner beruflichen wie ehrenamtlichen Tätigkeiten. Berufliche Etappen führten mich u.a. an das Deutsche Institut für Menschenrechte, die Lesbenberatung Berlin und die TU Dortmund.

Juliane Hagedorn
Leitung Beratung & Organisationsentwicklung der PHINEO gAG

Was mich antreibt: Das immense Wirkungspotenzial, das im Zusammenspiel über Sektorengrenzen hinweg liegt.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Für intersektorale Kooperationen begeistern, Neugier auf "die Anderen" mit ihren Perspektiven und Kompetenzen wecken und hilfreiches Werkzeug für Partnerschaften mitgeben.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: PHINEO selbst steht in vielerlei Hinsicht auf "intersektoralen Beinen" – in Vision und Werten, Ansätzen und Arbeitsweisen, unserem Team, etc.. Das prägt und bereichert meine Arbeit Tag für Tag. Wir beraten Organisationen in den Bereichen Strategieentwicklung, Stakeholder-Engagement, wirkungsorientierte Steuerung sowie im Aufbau und in der Gestaltung von Kooperationen. Als systemische Organisationsberaterin liegt mein Fokus dabei besonders darauf, Brücken zwischen verschiedenen Organisationskulturen und Handlungslogiken zu schlagen, Kommunikation gelingend zu gestalten und vorhandene Ressourcen zu mobilisieren – für mehr Wirkung.

Elisabeth Heid
Direktorin Büro Berlin von KONU

Was mich antreibt: Menschen dabei zu unterstützen, ungeahnte Entwicklungssprünge zu tun und neue Handlungsoptionen zu sehen. 

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Teilnehmende dabei zu unterstützen, bei einem wirklich sperrigen Entwicklungziel weiterzukommen. 

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich leite das Berliner Büro von KONU, einer internationalen Boutiqueberatung für Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung und unterrichte als Lehrbeauftragte Leadership an der Hertie School of Governance. Zuvor leitete ich für den Berliner Senat und die Robert Bosch Stiftung die Geschäftsstelle „School Turnaround“, die Schulen in schwieriger Lage in Veränderungsprozessen begleitet. 2007 gründete ich gemeinsam mit Freunden die Bildungsinitiative Teach First Deutschland, die ich bis 2011 als Geschäftsführerin leitete. Ich habe Public Administration an der Harvard Kennedy School studiert sowie Politikwissenschaften in Berlin, Oxford und Freiburg. In Berlin-Neukölln bin ich seit mehreren Jahren in der Kommunalpolitik aktiv.

Florian Hoos
Affiliate Professor (HEC Paris), Freiberuflicher Berater und Coach

Was mich antreibt: Die ständige Herausforderung der guten Balance zwischen ökonomischem, gesellschaftlichem und ökologischem Mehrwert sowie „der Sache“ und „dem Menschen“.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Ich möchte dafür sensibilisieren, dass Führung von effektiven Teams bei einem selbst anfängt sowie Struktur und klare Richtung benötigt.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich habe verschiedene Leitungspositionen in europäischen Universitäten inne gehabt und war Gastprofessor am MIT, habe selbst gegründet und berate und coache Start-ups im Skalierungsprozess sowie große Unternehmen zu den Themen Nachhaltigkeit und Leadership. Ich lehre nebenberuflich in verschiedenen MBA und Executive-Programmen zu den Themen (Social) Entrepreneurship, nachhaltiges Business Development, ethisches Entscheidungsverhalten, Finanz- und Businessplan-Analyse sowie kooperatives Führungsverhalten und publiziere in führenden Fachzeitschriften wie dem Journal of Business Ethics.  

Gastón Salgueiro Iglesias
Team Lead Engineering, New Work SE, Certified Scrum Master, Certified Agile Practitioner (Project Management Institute)

What motivates me: To help teams find the right processes to deliver their goals, and coach them to create a safe environment in which they can develop further as both groups and individuals.

What I’d like to move and shake with this course: Agile is here to drive knowledge based projects in a successful and sustainable way. This workshop introduces the basics and empowers the participants to start the transition of their daily routines using an agile mindset.

Experience I bring to the table: I have been a Software Developer, Technical Lead and Project Manager while working and managing projects for early adopters of agile like Google and Electronic Arts in Argentina, United States and Europe. I've also been involved in the startup landscape. I'm currently leading three teams at XING, helping them deliver value and successful products, while maintaining a healthy environment in which people feel empowered, and are able to develop themselves.

Christopher Kabakis
CEO Infinity Advisory GmbH, Business Coach & TEDx Speaker Coach

Was mich antreibt: Den Geist/Bewusstsein verstehen, Zusammenhänge erklären, Katalysator sein. D.h. Menschen dabei helfen, Hindernisse für ihre Entfaltung aus dem Weg zu räumen. Führungskräfte dabei zu unterstützen, kommunikative und andere Herausforderung erfolgreich zu meistern. Dabei in Kontakt sein, mitschwingen, Freude und Leichtigkeit erleben.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: “Communication is all the way minds influence each other” - ich bin daran interessiert, Führungskräften dabei zu unterstützen, die Kraft starker kommunikativer Interventionen zu verstehen und für sich nutzbar zu machen. Wir nutzen dafür TED & TED Talks als Einflugschneise, aber bleiben nicht dabei - es geht um starke, authentische und emphatische Kommunikation, die Menschen bewegt und zum Mitmachen animiert.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Viele Jahre (seit 2014) Erfahrung als TEDx Speaker Coach und als Trainer, Berater und Coach für wirkungsvolle Kommunikation für Führungskräfte und Organisationen, alles von der großen Keynote vor hunderten Leuten bei einer Konferenz über Pitches und Verkaufsgespräche vor Kleingruppen bis hin zu Überzeugen, Motivieren und Inspirieren bei internen Veranstaltungen (BarCamps, Townhalls, TED-style Events), in virtuellen, physisch on-site oder hybriden Formaten.

Dann noch Business und Personal-Coaching-Erfahrung (insb. rund um Stärken, Werte, Purpose-Fragen, Persönlichkeitsaspekte, “in die eigene Kraft kommen” sowie Konfliktbearbeitung innen wie außen, z.B. über Inneres Team / Voice Dialogue Method) sowie diverse Ausbildungen im Bereich Mind-Body-Integration / Somatisches Coaching (Integrative Somatic Process, Holistic Bodywork etc.). Ich bin auch regelmäßig Dozent an der ESCP Europe in verschiedenen Executive Masterprogrammen mit Schwerpunkt Storyline-Development, Pitching & Storytelling-Techniken.

Ideen und Impulse von Christopher beim Podcast Ich.Wir.Alle (7. August 2020): 

ich-wir-alle.com/alle-folgen/details/44-folge-podcast-christopher-kabakis-resonanz-erzeugen-wirkungsvoll-kommunizieren-einblicke-eines-leadership-tedx-coaches

Stefan Leinweber, Personal- und Organisationsentwickler

Was mich antreibt: Das Beste aus den Leuten rausholen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Zeigen, dass durch Interdisziplinarität, Perspektivwechsel und Offenheit Innovation entsteht.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: 15 Jahre in der Personal- und Organisationsentwicklung als Coach, Trainer und Führungskraft. 

Tobias Leipprand
Gründer & Gesellschafter LEAD Academy 

Was mich antreibt: Führungspersönlichkeiten aus allen Sektoren und Lebensbereichen darin zu unterstützen, besser zu führen und Verantwortung für die großen Aufgaben unserer Zeit zu übernehmen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Wir wollen Führungskräften einen bequemen und innovativen Raum für Lernen, Wachstum und zur Vorbereitung auf das digitale Zeitalter bieten. 

Welche Erfahrungen ich mitbringe: In Berlin habe ich mit der stiftung neue verantwortung und LEAD zwei soziale Startups aufgebaut. Lehren und Forschen über Führung sind wesentlicher Teil meiner Arbeit. Zudem bringe ich wertvolle Erkenntnisse aus der eigenen Praxis mit. Als Yogalehrer und -praktizierender lerne ich, wie ich in turbulenten Zeiten ausgeglichen bleiben kann. 

Anablava Ligataj
Senior Agile Project Manager, New Work SE, Certified Scrum Master

What motivates me: Creating the right environment for individuals, teams and products to grow and stay at the edge of the future.

What I’d like to move and shake with this course: Create awareness of an innovative mindset and share the frameworks agile offers to approach culture, complexity and continuous change. 

Experience I bring to the table: I have been part of many complex projects, in global corporations, middle sized companies, as well as working with startups. In these projects my role has varied, including project management, process management, team development, and organizational change. The one common denominator has been approaching these complex setups with the agile mindset and methods. Currently, I am the agile coach for HalloFreelancer at New Work SE (formerly XING SE). At HalloFreelancer, we strive for agility among all disciplines and structures to foster an innovative and customer centric approach to our daily work. 

Sebastian Litta
QuantCo, Inc.

Was mich antreibt: Neugier, Leidenschaft für Veränderungen, Begeisterung fürs Unterrichten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Allen Teilnehmenden ermöglichen, ein besserer Verhandler oder Verhandlerin zu werden.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Vor meiner Tätigkeit bei QuantCo war ich Partner bei company companions, einer Strategieberatung für große Mittelständler und gemeinnützige Organisationen. Ich leitete als Fellow der stiftung neue verantwortung das Projekt Leading in Complexity. Zuvor befasste ich mich als Forschungsassistent des ehemaligen Harvard-Präsidenten Derek Bok mit dem Thema Graduiertenausbildung in den USA und gestaltete als Referent im Präsidium die strategische Neuausrichtung der Leuphana Universität Lüneburg mit. Für McKinsey & Company habe ich Klienten im öffentlichen Sektor und im Gesundheitswesen beraten. Ich habe Politikwissenschaft an der Duke University und an der Freien Universität Berlin studiert und als Lektor der Robert Bosch Stiftung Politik an der Lomonossow-Universität in Moskau unterrichtet. Bis 2010 war ich McCloy-Stipendiat an der Harvard Kennedy School und unterrichtete als Kursassistent Verhandlungsanalyse bei einem der führenden Professoren in diesem Feld, Brian Mandell.

Anja Meinen
Organisationsentwicklerin, Prozessbegleiterin und Beraterin, Inhaberin von JAvisio Training / Coaching / Consulting

Was mich antreibt: Menschen in ihrer Entwicklung begleiten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Führungskräften eine neue Möglichkeit bieten, achtsam mit der wertvollen Ressource Zeit umzugehen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Diplom-Psychologin & systemische Prozessbegleiterin arbeitete ich 12 Jahre international in leitenden HR Positionen. Seit 7 Jahren begleite ich Unternehmen, Teams & Personen bei Veränderungs-
prozessen, Personalentwicklung & systemischer Organisationsberatung. 

Filip Moriau
Founder & CEO of STRAGILON

What motivates me: Innovation, Agility and the Future of Work are at the heart of Stragilon’s philosophy and my own.

What I’d like to move and shake with this course: During this course, we will implement these principles to understand how we can lead agile talents today. We will create a safe, positive and effective work environment for managers and teams, which will prepare them to face the complexity of their tasks.

Experience I bring to the table: As CEO of Stragilon, I bring a lot of practical experience with me.  Stragilon has clients worldwide and specializes in strategic agility and innovation. In addition, as a lecturer in an international MBA program, I am in contact with many researchers and students around the world.  Currently, I am working on the development of Digital Map®, which helps teams understand their own situation during a process of change and stimulates organizations adopt an agile organizational culture.

Anke Plättner
Fernsehjournalistin und Moderatorin

Was mich antreibt: Die Neugier auf mein Gegenüber und der Hunger nach neuen Einsichten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Menschen im besten Sinne miteinander ins Gespräch bringen; Fragen und Zuhören lernen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin ausgebildete Fernsehjournalistin und arbeite als freie Moderatorin, Journalistin und Medientrainerin in Berlin. Ich moderiere die politische Talksendung „Phoenix Runde“, die WDR TV- Gesprächssendung „eins zu eins“ und führe im ARD Morgenmagazin regelmäßig Interviews zur Innen- und Außenpolitik. Seit über 20 Jahren moderiere ich unterschiedlichste Veranstaltungen und Podiumsdiskussionen für Stiftungen, Kirchen, Ministerien und NGOs. Ich bin als Mentorin und Trainerin der Medienakademie des Europäischen Forum Alpbach tätig. 

Dr. Nabil Ranné
Founder bei TheDive

Was mich antreibt: Potenziale entfalten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Organisationen bei ihrem nächsten sinnvollen Schritt unterstützen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin Kommunikations- und Sportwissenschaftler und habe mehrere erfolgreiche Start-ups gegründet. Heute bin ich als Founding Partner der Transformationsberatung TheDive aktiv und bin Leiter eines Ausbildungsnetzwerks für traditionelles Taijiquan.

Was mich antreibt: I love building communities, companies and cultures based on authenticity. Creating a connection where once was none is helping the world tap into its potential for good.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: We all carry a responsibility to make an impact in this world equal to our potential. I want to make a change in this world by bringing people closer together, lower economic inequality, fight white collar crime and save our environment.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Marcel is a user-focused designer throughout multiple professions and an expert in alternative education. He holds a degree in mechanical engineering and focused on airport design before starting his PhD at age 21 and turning to entrepreneurship.

At the Knowmads School in Amsterdam he ran an alternative education course, which was given an award by the Dalai Lama for being “an education from the heart”. With his company Consulting cum laude he created a data-driven consultancy focusing on rapid prototyping for millennial targeted products. Nowadays Marcel works as an actor in film, tv and theatre all over the world and produces interactive fiction 360° Films. He is a fellow of the Royal Society of Arts under patronage of HM Elizabeth II and lectures at the Said Business School of Oxford University.

Arne Reis
Senior Consultant & Head of Human Relations, HRpepper Management Consultants

Was mich antreibt: Menschen und Organisationen zu helfen, die (sehr oft ungenutzten) Potenziale echter Zusammenarbeit freizusetzen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Ich möchte den Teilnehmenden Impulse geben, sich selbst und andere Menschen in (Arbeits-) Beziehungen besser zu verstehen und dadurch wirkungsvoller zu führen.     

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich begleite EntscheiderInnen, Teams und Organisationen auf ihrem Weg durch Transformationen und die VUKA-Welt. Als zertifiziertem Radical Collaboration®-Trainer und Design Thinking-Experten liegen mir die Themen Zusammenarbeit und Kundenzentrierung am Herzen. Dabei stütze ich mich auf meine Erfahrungen aus Konzernen, Start-ups und NGOs sowie meinen interdisziplinären Studienhintergrund (Kulturwirtschaft). Ich leite seit über 5 Jahren Projekte und Teams und kenne die Herausforderungen, die sich aus der Zusammenarbeit unterschiedlicher Charaktere und Kulturen ergeben. Erlebnisorientierte Lernformate gestalte ich als Trainer und Facilitator seit 2010. 

Tracy Rolling

Human Industries Venture Co-Entrepreneur, IXDS

Tracy is a Co-Entrepreneur in Smart Manufacturing, focused on helping customers see into the future. As a fearless but methodical innovator, Tracy’s sweet spot in technology is the moment when an idea moves from research to customers. She has long been fascinated by emerging technology, especially the IoT. Prior to joining IXDS, she has worked at Philips, where she helped build mobile applications for connected consumer healthcare devices, and at Nokia/HERE, where she worked on research projects in VR, AR, and wearables.

Felix Rübcke
Entscheidungswissenschaftler, Prozessbegleiter und Trainer

Was mich antreibt: Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Stärken und Ideen zu verwirklichen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Haltung, Wissen und Fähigkeiten für lösungs- und stärkenorientiertes Führen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bringe über 12 Jahre sektorübergreifende Praxiserfahrung im In- und Ausland mit. Zu den Themen modernes Führungsverständnis, schwierige Entscheidungen treffen und Veränderungen gestalten habe ich Aktionsforschung durchgeführt. Ich bin ausgebildet in Entscheidungs- und Veränderungswissenschaften, Theory U, Jivamukti Yoga, systemischer Organisationsentwicklung und Lösungsfokussierung nach SySt.

Dr. Dietrich Sagert
Theaterregisseur, Referent für Redekunst am Zentrum für evangelische Predigtkultur in Wittenberg

Was mich antreibt: Neugier. Der Zwischenraum zwischen Theorie und Praxis.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Öffentliche Reden strahlender und persönlicher machen, den Anteil an Auftritt einer Rede durch Üben stärken, den Punkt als Antrieb einer Rede herausarbeiten, an dem persönliche Begeisterung und Inhalt der Rede zusammenfallen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Nach dem Studium der Theologie, Philosophie und anschließender Promotion in Kulturwissenschaft arbeitete ich europaweit im Kulturmanagement verschiedener Kulturfestivals und -institutionen. Ich habe Theaterinszenierungen u. a. in Frankreich und Luxemburg realisiert und lehrte u. a. an der Université Paris sowie an der Universität der Künste Berlin. Ich veröffentliche regelmäßig zu Themen an der Schnittstelle zwischen Philosophie, Kulturwissenschaft und Theologie. Seit mehreren Jahren arbeite ich mit Pfarrerinnen und Pfarrern aus ganz Deutschland an ihrem Predigtauftritt.

Ben Sahlmüller
Projektmanager Leadership Research

Was mich antreibt: Zusammenhänge zu verstehen, Synergien möglich zu machen, Wandel zu gestalten, Verantwortung zu leben und bewusst zu machen

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Gemeinsam mit Multiplikatoren soziale Innovationen verbreiten und realisieren, sodass Menschen, Organisationen und unsere Gesellschaft das Potenzial kommender Veränderungen nutzen können.

Was ich mitbringe: In meiner fortlaufenden Dissertation zu dualer Führung an der Rotterdam School of Management vertiefe ich derzeit mein theoretisches Wissen zu Leadership und Organizational Behavior. Durch einen Schwerpunkt auf sozialer Netzwerkanalyse baue ich dabei auf den methodischen Fähigkeiten aus meinem Mathematikstudium auf. Meine wissenschaftlichen Einsichten ergänze ich mit der praktischen Erfahrung und Intuition, die ich bei der Gründung und dem Aufbau zahlreicher Initiativen im Kontext von Musik, Gesundheit und Migration und Flucht gesammelt habe.

Cornelius Schaub
Gründer des Decision Institute & Leiter Beraterkreis bei TheDive

Was mich antreibt: Ich bin überzeugt davon, dass stimmigere Entscheidungen zu treffen, die einen Impact haben, erlernbar ist. Leider wird dies bisher nur nicht als Standard in Schulen und Universitäten gelehrt.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Gute Entscheidungen in Balance zwischen Kopf und Bauch zu treffen. Strategien und Tools weitergeben, mithilfe derer Menschen individuelle Entscheidungsfindung reflektieren und für sich passend verbessern.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich begleite seit mehreren Jahren Unternehmen sowie Organisationen im gemeinnützigen und öffentlichen Sektor in den Bereichen Strategieentwicklung, Stakeholder-Engagement, wirkungsorientierte Transformation, Agilität und Selbstorganisation sowie in Innovationsprozessen. Meine inhaltliche Expertise umspannt vor allem Themen aus den Bereichen Bildung und Soziales, Innovation und Nachhaltigkeit. Ich begleite Organisationen sowohl bei der strategischen Konzeption und Positionierung neuer Initiativen und Programme, bei wirkungsorientierten Lern- und Innovationsprozessen und Prozessen der Organisationsentwicklung und Stärkung der Selbstorganisation. Methodische Expertise bringe ich dabei durch meine entscheidungsanalytischen und (hypno-)systemischen Kompetenzen sowie meine Erfahrung im Bereich Selbstorganisation und Agilität ein. Auch verfüge ich über Wissen im Bereich Wirkungsanalyse sowie Erfahrungen in der Konzeption, Leitung und Moderation von Dialog- und Beteiligungsprozessen mit einzelnen Menschen (Coaching), Teams und Organisationen. 

Tim Robert Schleicher
Founder, LEAD Machine Learning

Was mich antreibt: Potenziale in Organisationen durch den Fokus auf digitale Innovation und zukunftsfähige Führung mehrwertig nutzbar zu machen. 

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Führungskräfte aus allen Sektoren für die Chancen der Digitalen Revolution begeistern und dabei immer den gesellschaftlichen Impact mitdenken!

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich helfe Menschen und Organisationen, die Vorteile der digitalen Revolution zu nutzen, indem ich menschliches und maschinelles Lernen in Einklang bringe. Dabei greife ich auf meinen Hintergrund in Data Science/Künstliche Intelligenz und Sozialwissenschaften sowie auf meine mehrjährige Erfahrung als Organisationsberater für Digitale Transformation zurück.

Lena Johanna Schmitt
Trainerin (IHK), Business Coach (IHK)

Was mich antreibt: Menschen zu unterstützen, gute Beziehungen zu führen – zu sich selbst, zu anderen Menschen, zu Firmen und zu Produkten. 

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Frauen inspirieren, wertvolle und nachhaltige Business-Netzwerke aufzubauen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Seit über 10 Jahren arbeite ich als Trainerin und Business Coach, unter anderem für unser Familienunternehmen Schmitt und Partner in Würzburg. Mein Interesse für neue Medien führte mich 2008 nach Berlin, wo ich für den Online-Marktplatz DaWanda erst den Videobereich aufbaute und dann den Bereich “People & Innovations” entwickelte und leitete. Seit 2017 bin ich als Senior Change Strategist bei RCKT, wo wir vornehmlich Corporates in den Bereichen Digital Culture und Innovationen beraten und begleiten. Als Co-Founder der Venture Ladies, einem interdisziplinären Frauennetzwerk, unterstütze ich Frauen darin, besser zu netzwerken und sich gegenseitig zu fördern. 

Prof. Dr. Henrik Schultz, landschaft3*

Was mich antreibt: Neue Wege entdecken.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Menschen Wandern als Methode kreativen Denkens und Tuns näher bringen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Über 13 Jahre Erfahrung mit Wandern als Methode beim Entwerfen von Transformationsprozessen.

Oliver Seidel, Gründungspartner von CITYFÖRSTER

Was mich antreibt: Themen anders denken.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Menschen Zugang zu Kreativitätsmethoden aus Architektur/Design verschaffen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Über 10 Jahre in der Zusammenstellung von Teams zum Entwerfen von Gebäuden und Lebenswelten.

Jasmin Solfaghari
Opernregisseurin und Coach

Was mich antreibt: Das Potenzial bei anderen ausloten und wecken.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Tools vermitteln, die den „Seiltanz“ auf dem beruflichem Parkett stabilisieren.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin freiberufliche Regisseurin, Hochschullehrerin und Autorin spezieller Opernversionen. Seit über 10 Jahren arbeite ich als Professorin und Lehrende für internationale Opernsänger. Ich gab Meisterkurse in den USA am Opera Institute der Boston University, Iowa State University, an der Europäischen Akademie in Montepulciano, Italien, Israel und in Heidelberg (Pepperdine University/Malibu). Zudem bin ich Mitglied der Künstlerischen Leitung der Festlichen Operngala für die AIDS-Stiftung, die jedes Jahr an der Deutschen Oper Berlin stattfindet und vom rbb sowie auf 3sat ausgestrahlt wird. Seit 2014 bin ich Vorsitzende der Jury des „Richard-Wagner-Preises für Nachwuchskünstler“ der Richard-Wagner-Stiftung, Leipzig. Zudem bringe ich eigene Erfahrungen als Führungskraft in einem kleinen und einem großen Opernhaus mit und unterstütze regelmäßig Führungskräfte bei der Entwicklung einer wirkungsvollen Bühnenpräsenz. 

Nadjeschda Taranczewski
Inhaberin der Conscious U GmbH

Was mich antreibt: Ich glaube daran, dass die Welt mehr bewusste Menschen und Kollektive braucht, die sich konstruktiv und friedlich in einer zunehmend komplexen Welt bewegen können. Bewusstheit verstehe ich hierbei als Kombination aus Präsenz, Reflektiertheit und Verantwortungsbewusstsein. Eine bewusste Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit schließen sich nicht gegenseitig aus – sie bedingen einander. Ich sehe Organisationen als wirkungsvollen Hebel, um das globale Bewusstsein zu stärken und unser kollektives menschliches Potenzial zu entfalten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Führungskräfte sensibilisieren für den Umgang mit eigenen Persönlichkeitsanteilen, Vergrößerung ihrer Selbstakzeptanz und des proaktiven Wahrnehmens ihrer Entscheidungsfreiheit als Grundlage von Dialogfähigkeit mit anderen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Diplom-Psychologin, Coach und Gründerin der online-Trainingsfirma Conscious U* habe ich mich spezialisiert auf die Erhöhung von Mitarbeiter-Motivation und Bewusstseinsbildung. Unsere Programme basieren auf meiner mehr als zehnjährigen Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Persönlichkeits-Entwicklungsprogrammen für Firmen wie z.B. McKinsey, Egon Zehnder und deren Klienten. Mein Ziel ist die Entwicklung von agilen, lernenden und regenerativen Organisationen durch die Stärkung von Metakompetenzen wie Selbst-Reflexion, Dialogkompetenz und Eigenverantwortung auf allen Ebenen eines Unternehmens.

Britta Tondock
Wirtschaftspsychologin und Beraterin bei company companions GmbH

Was mich antreibt: Das Wissen, dass zukünftige Organisationen einen bewussten Umgang mit Mensch und Erde pflegen werden.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Lust auf das Experimentieren mit Selbstorganisation – im Kleinen wie im Großen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: In meinen beruflichen Stationen als Start-Up-Strategin, HR-Entwicklerin, Organisationsberaterin sowie als Teilgeberin des selbstorganisierten Netzwerks für Kollektive Führung, Leadership³, beschäftige ich mich seit zehn Jahren mit den Chancen, Risiken und Mythen von selbstorganisierten Unternehmen. Ob beim schnell wachsenden Start-up oder bei gestandenen Buchhaltern in der Energiewirtschaft erlebe ich ähnliche Fragen: Wie finden wir eine gute Balance zwischen Struktur und Freiheit? Können wir uns für Vertrauen als Grundannahme entscheiden? Was ist dran an den populären Systemen wie Scrum, Kanban oder Holacracy, und sind diese ein Garant für kollektive, selbstorganisierte Intelligenz? Die Antworten sind selten pauschal, dennoch lassen sich wiederkehrende Muster identifizieren, die über Erfolg und Misserfolg von selbstorganisierenden Systemen entscheiden. Ich bin erfahrene Trainerin für Gruppendynamik und selbstorganisierte Teams. Meine künstlerische Ader lebe ich gerne am Flipchart und für die interne Kommunikation von Veränderungsprozessen aus. Außerdem bin ich gelernte Bankkauffrau und Wirtschaftspsychologin mit Studium in Lüneburg und London.

Oliver Triebel
Geschäftsführer LEAD Mindsets & Capabilities 

Was mich antreibt: Neugier und Leidenschaft - wenn ich unterrichte, lerne ich und entwickle mich selbst weiter. Und ich darf die Wachstumsreisen aufstrebender Führungskräfte unterstützen. 

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Führungskräften helfen, eine ganzheitliche Perspektive auf Führung und HR zu entwickeln und ihren eigenen Wachstumskurs in Richtung Wirkung in einer immer volatileren Welt einzuschlagen. 

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Vor meiner Tätigkeit bei LEAD war ich 17 Jahre bei der Unternehmensberatung McKinsey & Company in Berlin und Dubai tätig. Als Expert Partner und Co-Leiter von McKinseys Organisations- und HR-Praxis gründete ich die Mindsets & Capabilities Practice in Deutschland und McKinseys Center for Leadership in the Middle East. Zwischen meinen McKinsey-Jahren war ich als Vice President Corporate Management Development bei Bertelsmann tätig. Heute bin ich neben meiner Tätigkeit bei LEAD auch Praxisprofessor an der School of Public Policy der Central European University in Budapest.

Jenny Truong

Machine Learning Specialist, Elsevier

What motivates me: Being a data scientist is like being an explorer in the 21st century – you’re often confronted by unexpected insights. That’s a standard part of the job – after all you call a Data Scientist when you don’t want to be guided only by heuristics and assumptions.

My experience: My role is Machine Learning Specialist in the Content and Innovation Department based in Amsterdam. The team is mostly engaged in building data driven solutions that help to maintain or improve the quality of products within Elsevier. We call these solutions ‘POC’, which stands for proof of concepts. A typical POC would be the automated extraction of topics from Elsevier articles. Before that, I worked in several companies, ranging from tech-startups to large-scale companies, in which I mostly worked in data and analytic departments, building on my background in Economics and Data Science.

Katrin Unger
Beraterin bei der compassorange GmbH

Was mich antreibt: Die Vorstellung, dass eine (Arbeits-)Welt möglich ist, in der Menschen mit all ihren Fähigkeiten und (Erfahrungs-) Hintergründen gesehen und geschätzt werden.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Diversity auf die Agenda bringen – als Teil strategischer Planungsprozesse und des Change-Managements.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Beraterin bei compassorange begleite ich Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen – mit einem Schwerpunkt im Bereich Diversity. Ich war wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Weiterbildungsforschung an der Freien Universität Berlin und arbeitete als Personalentwicklerin der Stadt Pforzheim u.a. an der strategischen Neuausrichtung des Fortbildungsprogramms und einem sektorübergreifenden Entwicklungsprogramm für (Nachwuchs-)Führungskräfte.

Lars von Hugo
Kommunikationsmanager beim Bundesverband Bildung und Erziehung e.V. / selbständiger Berater, Trainer und Coach

Was mich antreibt: Menschen und Teams dabei zu unterstützen, ihr individuelles Potenzial zu (er)leben.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Erfahrbar machen, welche zusätzlichen Möglichkeiten ein auf die Stärken von Mitarbeitenden fokussiertes Führungsverständnis eröffnet.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Mehr als 15 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Kommunikationsbereichen, unternehmens-, agentur- und verbandsseitig, davon 5 Jahre als Leiter Kommunikation und Marketing beim Deutschen Fachjournalisten-Verband und als Chefredakteur eines Fachmagazins. Bei DDB habe ich integrierte Kommunikationsstrategien und -kampagnen für internationale Kunden entwickelt. Aktuell bin ich für den Verband Bildung und Erziehung tätig. Zudem berate und begleite ich Organisationen und Einzelpersonen, insbesondere aus dem Bildungssektor, in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Als Trainer und Coach arbeite ich v. a. in Executive Education Programmen. Ich bin Dipl.-Medienwirt und zertifiziert als Systemischer Coach, Projektmanager (GPM), in Organisationsentwicklung (Trigon) und NeuroColor.

Lars von Hugo
Berater, Trainer und Coach

Was mich antreibt: Menschen und Teams dabei zu unterstützen, ihr individuelles Potenzial zu (er)leben und miteinander zu wachsen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Erfahrungen ermöglichen, die erlebbar machen, welch (positive) Kraft Empathie für die Beziehungsgestaltung und die Zusammenarbeit von Menschen hat.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Mehr als 15 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Kommunikationsbereichen, unternehmens-, agentur- und verbandsseitig, davon 5 Jahre als Leiter Kommunikation und Marketing beim Deutschen Fachjournalisten-Verband und als Chefredakteur eines Fachmagazins. Bei DDB habe ich integrierte Kommunikationsstrategien und -kampagnen für internationale Kunden entwickelt. Aktuell bin ich für den Verband Bildung und Erziehung tätig. Zudem berate und begleite ich Organisationen und Einzelpersonen, insbesondere aus dem Bildungssektor, in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Als Trainer und Coach arbeite ich v. a. in Executive Education Programmen. Ich bin Dipl.-Medienwirt und zertifiziert als Systemischer Coach, Projektmanager (GPM), in Organisationsentwicklung (Trigon) und NeuroColor.

Jacqueline von Saldern
Career Counselor & Coach, Berlin

Was mich antreibt: Frauen in allen Berufs- und Lebensphasen zu fördern und ihnen Mut zu machen, ihren eigenen Weg zu gehen. 

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Ein Time-out zur Reflexion der eigenen Führungsrolle geben und ein Forum im geschützten Raum bieten, um sich Zuspruch und positive Energie bei anderen Frauen zu holen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Karrierecoach und Trainerin mit dem Fokus auf internationale Führungskräfte in Politik, Entwicklungszusammenarbeit und im Nonprofit berate ich insbesondere Frauen. Zu meinen Themenschwerpunkten zählen Karriereentwicklung & berufliche Neuorientierung, Führung und Profilierung im Job sowie Strategie und Methodik des Networking. Für das Auswärtige Amt (ZIF) berate ich Rückkehrer aus Krisengebieten, für die GIZ weibliche Führungskräfte im In- und Ausland und bei der Hertie School of Governance begleite ich Absolventinnen in den Berufseinstieg. Im ehrenamtlichen Vorstand von WIIS.de (Women in International Security) leite ich Karrieretrainings für Frauen in der Außen- und Sicherheitspolitik. 

Imke Wangerin
Gründerin "Kongruenz. Kreative Lösungen für Körper und Geist"

Was mich antreibt: Freude daran, Menschen zu helfen, Probleme kreativ zu lösen und Stärken zu entfalten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Möglichkeiten aufzeigen, „kongruent“ Teams zu führen und zu moderieren, Gelassenheit zu gewinnen und erfolgreicher miteinander zu kommunizieren.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Gründerin von „Kongruenz. Kreative Lösungen für Körper und Geist“ berate ich Teams und Einzelpersonen in kongruenten Kommunikations- und Selbstmanagementstrategien. Führungskräfte unterstütze ich sowohl im Home of Coaching, als auch als Co-Initiatorin der „Akademie für Visionautik“. Ich war als Journalistin tätig und habe Bücher zu den Themen kulturelle Hybridisierung und Stressmanagement geschrieben. Außerdem bin ich zertifiziert als Integrativer Coach, NLP Master und Interkulturelle Trainerin. 

Christine Wank
Leitung der Firma Facilitate U und Gründerin des Generative Facilitation Institute (GFI) in Berlin

Was mich antreibt: Schöpferische Veränderungen zu ermöglichen und zu begleiten und wenn Menschen in ihr volles Potenzial gelangen.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Führungskräfte dabei unterstützen, ihre inneren Führungsinstrumente zu stimmen und optimal zu nutzen, um sinnhaften Wandel bei sich und in der Welt zu ermöglichen und zu gestalten.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Als Leiterin des Generative Facilitation Instituts und Inhaberin meiner Beratungsfirma Facilitate U bringe ich langjährige und sektorübergreifende Erfahrungen als systemische Organisationsentwicklerin, Trainerin, Facilitatorin und Coach im Bereich Leadership-Entwicklung mit. Unter anderem war ich verantwortlich für die Durchführung der Leadership-Reihe des Managing Global Governance Programm der Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit (GIZ) mit internationalen Führungskräften. Als Senior Facilitator des Presencing Instituts/MIT um Otto Scharmer und Peter Senge widme ich mich zudem seit über 15 Jahren der Erforschung und Gestaltung von sozialen und sektorübergreifenden Innovationen und Transformationen. In meinen Trainings, Workshops und in der Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen verbinde ich Ansätze wie Theory U/Presencing mit innovativen Ansätzen und aktuellen Einsichten aus den Bereichen Mindfulness, Neurowissenschaften sowie systemischen Ansätzen (Hypnosystemik, Generative Coaching). Ich habe Politikwissenschaften an der FU Berlin und der Duke University in den USA studiert.

Dr. Mark Young
Consultant, trainer, lecturer and writer

What motivates me: Changing the world playfully. 

What I’d like to move and shake with this course: To show participants how much fun negotiation can be, and how relevant to today’s world it is.

Experience I bring to the table: I have 15 years work experience with two major banks, with McKinsey and Company and as a trade negotiator for the US government. With my company, Rational Games Inc., I use playful methods to teach negotiation in order to then support initiatives and individuals that make creative use of games and play to resolve conflict. I have a Doctoral degree at Humboldt University Berlin focusing on rational behavior in negotiations and teaching experience in 35 countries.