In der digitalen Welt bedeutet Führung vor allem, mit Komplexität umzugehen. Das eine richtige Führungsinstrument gibt es nicht, stattdessen müssen Führungskräfte fortlaufend in paradoxen Spannungsfeldern navigieren und sich konstant weiterentwickeln.
Mit unseren Programmen und Workshops haben wir in den letzten Jahren Formate kreiert, die einzigartige Verbindungen zwischen Führungskräften ermöglicht haben, um von- und miteinander zu lernen und ein neues, wirksames Führungsverständnis zu stärken.
Seit 2013 haben wir in der LEAD Academy gemeinsam mit unseren Partner:innen, Coaches und Expert:innen verschiedene Weiterbildungsprogramme designt und umgesetzt. Dabei konnten wir über 2000 Teilnehmende auf ihrer Entwicklungsreise begleiten.
Mit Präsenz-Workshops und -Trainings, Community-Events, Hybridveranstaltungen, Onlinekurse, Online-Masterclasses u. v. m. bearbeiteten wir gemeinsam die wirklich wichtigen Führungsfragen und entwickelten konkrete Lösungsansätze.
Im Mittelpunkt stand die #Impact Challenge, die für die Führungskräfte gerade oberste Priorität hatte. In einer Community aus 100 Führungskräften entwickelten wir Lösungen co-kreativ mit gebündelter Expertise.
In unserem #Intensivprogramm haben sich erfahrene Führungskräfte in kleinen Peergroups zu Transformationsexpert:innen und Impact-Coaches weitergebildet. Besonderes Merkmal war der hohe Praxistransfer durch die Arbeit an echten Non-Profit-Cases. Das Programm wurde durch die SKala-Initiative gefördert, um Sozialorganisationen die Teilnahme zu ermöglichen.
With the support of American Express we hosted two international Summer Schools. Over 150 participating leaders from all over the world started with the 5-week online module. After that the participants immerse their skills during a 5-day intensive training in Berlin. Apart from gaining cutting edge skills, they had the chance to connect with aspiring leaders from all over the world.
Im Herzstück von LEAD, dem zweijährigen #LEAD Curriculum, lernten Führungskräfte von und mit erfahrenen Praktikerinnen, Coaches und Trainern, welche Kompetenzen und welches Mindset es heute braucht, um wirkungsvoll zu führen. Durch verschiedene Formate in digitalen und analogen Lernräumen lernten unsere Führungskräfte neue Perspektiven kennen.
With the LEADING BEYOND program we offered an advanced and #intensified leadership program that supported senior leaders in maintaining top performance, enhancing impact and providing aspiration for innovative solutions. Together with experienced, like-minded leaders they contributed to and benefit from an extraordinary “learn & apply”-space.