LEAD ImpactX

Ausbildungsprogramm: Wirkungsvolle Transformation in Organisation und Führung

  • Begleitung von Veränderungsprozessen: echte Cases aus dem Non-Profit-Bereich
  • 3 Präsenzmodule (à 2 Tage) in Berlin
  • Begleitendes Onlinemodul über 8 Monate
  • Supervision durch eine erfahrene Faculty

Teilnahmegebühr: 4.200 € (Teilstipendien und Vollstipendien möglich)

Zur Voranmeldung 


Was braucht wirkungsvolle Führung heute?

Führung bedeutet, bewusste Entscheidungen zu treffen und Veränderungsprozesse verantwortungsbewusst zu begleiten und voranzutreiben. Führung bedeutet, seine Methodenkompetenz stetig zu erweitern und die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter zu identifizieren. Wir wollen einen Raum kreieren, in dem diese Kompetenzen geschärft werden und wir gemeinsam eine neue zeitgemäße Führung entstehen lassen.

Sie lernen mit und von einer Gruppe aus erfahrenen Führungskräften und EntscheiderInnen und arbeiten in interdisziplinären Teams an den dringendsten Herausforderungen der Organisationen und erweitern Ihre Methodenkompetenz.

Sie erarbeiten konkrete Lösungsansätze für echte Cases aus Non-Profit-Organisationen aus den Wirkungsbereichen Flucht, Migration und Integration und lernen, wie man die wichtigsten Entwicklungs- und Analysetools in der Praxis anwenden kann, sodass Sie das Erlernte in Ihrer eigenen Organisation umsetzen können.

  • Durch die Triadenarbeit habe ich Strukturen aus ganz anderen Sektoren kennengelernt, die ich mir sehr gut für meine eigene Organisation vorstellen kann. Besonders wichtig ist bei dieser Art von Zusammenarbeit, das Geben und Nehmen und das voneinander lernen.Dr. Renate Müller, Geschäftsführende Gesellschafterin, tranSektoris - Leadership in Healthcare
  • Durch die 8 Rollen habe ich gelernt, wie ich einen Veränderungswillen in meine Organisation und in mein Team bringe - ich habe jetzt ein Tool, mit dem ich mich als Führungskraft breiter aufstellen kann, um verschiedene Bedürfnisse abzudecken.Julia Dahm, Managerin, Simon-Kucher & Partners
  • Die beiden letzten Tage, gehörten für mich methodisch, organisatorisch und im Teamgefühl definitiv zu den besten Workshops, die ich je besucht habe. Ich freue mich sehr auf die kommenden Monate!Christoph Herms, Geschäftsführer, Agentur Gretchen
  • Durch den Führungskompass und den Austausch in den Triaden habe ich meine Rolle als Vorstandsmitglied und als Führungskraft in der Community erst richtig definieren können. Mir war zuvor nicht bewusst, welche Führungsrollen existieren und welche ich davon ausfülle.Lea Fellner, Gründerin, Über den Tellerrand

Das LEAD ImpactX Programm


Xplore

Entdecken Sie die Welt der zeitgemäßen Führung und erschaffen Sie mit uns eine neue Form von Haltung

Xchange

Lernen Sie von und mit einer Gruppe aus erfahrenen Führungskräften und EntscheiderInnen

Xperience

Profitieren Sie von verschiedenen Peer-Learning-Formaten und wachsen Sie über sich hinaus

Xpect

Absolvieren Sie ein modulares und intensives Ausbildungsprogramm

xplore

Entdecken Sie die komplexe Welt der zeitgemäßen Führung

Unsere digitale Welt verändert sich immer rasanter – sie wirkt unübersichtlicher, unbeständiger und komplexer. Organisationen müssen immer agiler werden und sich einer neuen Umgebung anpassen. Ihre Aufgabe als Führungskraft ist es, Ihre Organisation sicher durch diese Phasen zu manövrieren und strukturelle und kulturelle Anpassungen vorzunehmen. Um diese Veränderung voranzutreiben und Ihre MitarbeiterInnen in ihrer Entwicklung zu unterstützen, braucht es mehr als ein Handwerkszeug, es braucht die richtige Haltung. Oft fehlt der Raum, in dem neue Methoden entstehen und getestet werden können – in dem man lernt, wie man mit neuen Herausforderungen umgehen sollte.

Mit dem LEAD ImpactX Programm schaffen wir diesen Raum und geben Ihnen die Möglichkeit, sich und Ihre Führungskompetenz weiterzuentwickeln. Sie erweitern Ihre Toolbox und Ihr Mindset durch den Austausch von Wissen und Erfahrungen und erschaffen damit eine neue Haltung von Führung.

 

xchange

Lernen Sie mit und von einer Gruppe aus erfahrenen Führungskräften und EntscheiderInnen

Sie möchten Ihr Team motivieren, inspirieren und neue Wege mit ihm gehen? Sie wollen Ihre eigenen Stärken als Führungskraft aufbauen und schrecken nicht vor neuen Ansätzen zurück?

Dann bewerben Sie sich jetzt für das LEAD ImpactX Programm und werden Sie Teil einer Community, die Ihnen einen Perspektivwechsel garantiert und Ihre Haltung durch den engen Austausch nachhaltig verändern wird. Navigieren Sie gemeinsam mit uns durch die komplexe Welt der Führung und lernen Sie neue Organisationsformen und Führungsansätze kennen.

Sie sind genau der/die Richtige für das LEAD ImpactX Programm, wenn Sie...

motiviert sind, Veränderungen voranzutreiben,
Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung stärken wollen,
offen dafür sind, sich weiterzuentwickeln,
Ihren Beitrag in der Gesellschaft leisten wollen,
über 3-6 Jahre Führungserfahrung verfügen,
bereits Kompetenzen aus Beratung und Coaching mitbringen.

Zur Voranmeldung für 2020

 

xperience

Durchlaufen Sie das Programm mit begleitender Supervision einer erfahrenen Faculty

Entwicklen Sie Ihre Coaching- und Beratungskompetenzen und erarbeiten Sie wirkungsvolle und anwendbare Lösungsansätze an echten Cases für ausgewählte Non-Profit-Organisationen. Dabei lernen Sie neue Methoden und Tools kennen, die Ihnen helfen, sich zeitgemäß zu entwickeln. Sie bringen Ihre Methodenkompetenz auf das nächste Level und entwicklen sich zu einer Führungskraft, die Organisationen versteht und sie zum Erfolg führen kann. Das LEAD Impactx Programm unterstützt Sie, das erlernte Wissen in Ihre eigene Organisation zu übertragen.

ONLINEMODUL

Rolle und Haltung von Führung


  • Lernen Sie Ihre Peers und Entwicklungspartner kennen
  • Reflektieren und identifizieren Sie Ihre Rolle und Haltung als Coach und BeraterIn
  • Erlangen Sie ein klares Verständnis für Führung in der komplexen Welt
  • Lernen Sie die Grundlagen des Coachings und der Beratung kennen und wenden Sie erste Methoden an
  • Durchlaufen Sie die Trainings in verschiedenen Peer-Learning-Formaten mit anderen Führungskräften und EntscheiderInnen

MODUL 1

Analyse, Orientierung und Wegweiser


  • Lernen Sie, die dringendsten Herausforderungen und Spannungsfelder Ihres Entwicklungspartners und dessen Organisation zu identifizieren
  • Erlernen Sie mit unterstützender Supervision, gezielt Analyse- und Entwicklungstools wie den LEAD Führungskompass in der Organisationsentwicklung anzuwenden
  • Erstellen Sie einen Entwicklungsplan mit Ihren Peers und definieren Sie dafür die wichtigsten Entwicklungsziele und Meilensteine
  • Remote-Phase: Stärken Sie Ihre Wirksamkeit als TransformationsbegleiterIn, indem Sie Ihren Entwicklungspartner bei der Einhaltung seiner Zielvorgaben begleiten und unterstützen

MODUL 2

Entwicklung und Anwendung in der Praxis


  • Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten im Coaching und verbesseren Sie Ihren Umgang mit Hindernissen und Konflikten
  • Schaffen Sie gemeinsam mit Ihren Peers und der unterstützenden Supervision einen Reflexionsraum, in dem Erfolge und Misserfolge identifiziert und Lösungen entwickelt werden können.
  • Entwerfen Sie gemeinsam mit Ihrem Entwicklungspartner einen Prototypen, um den Praxistransfer zu garantieren
  • Remote-Phase: Begleiten und unterstützen Sie Ihren Entwicklungspartner bei den konkreten strategischen Maßnahmen in dessen Organisation

MODUL 3

Wirkung und Wachstum


  • Abschluss und Rückblick: Reflektieren Sie Ihren Erfolg als TransformationsbegleiterIn und bündeln Sie alle Ergebnisse des Programms
  • Erstellen Sie eine individualisierte Toolbox für sich und Ihren Entwicklungspartner, in der konkrete und anwendbare Methoden zusammengestellt werden
  • Formulieren Sie Best Practises für sich als Führungskraft und Multiplikator für die Anwendung in Ihrer Organisation
  • Schließen Sie das Programm erfolgreich mit dem Erhalt Ihres Zertifikats ab

xpect

Absolvieren Sie ein modulares und intensives Ausbildungsprogramm

Sie starten das LEAD ImpactX Programm mit dem interaktiven Onlinemodul, welches während des gesamten Projektes als begleitende Arbeitsplattform dienen wird. Im Abstand von 3 Monaten nehmen Sie an drei zweitägigen Präsenzmodulen teil und erlernen die Grundlagen der Transformationsbegleitung, erweitern Ihre Methodenkompetenz und erarbeiten in interdisziplinären Peergroups konkrete Lösungsansätze für die Organisationen.

Die nächste Kohorte des LEAD ImpactX Programms startet im Sommer 2020

Zur Voranmeldung

Die Faculty

Bastian Neumann

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ist zertifizierter Trainer und Coach (DVNLP, Facilitate-U, Systemische Beratung) und Geschäftsführer der LEAD Academy.
In ausgewählten Leadership-Programmen der LEAD Academy unterstützt er Führungskräfte darin, ihre Potentiale zu entfalten, über sich selbst hinauszuwachsen und mit Optimismus und Mut Verantwortung für die drängenden Herausforderungen von Organisationen zu übernehmen. Er hat eine Onlinegenossenschaft gegründet und ein Onlineunternehmen aufgebaut. Nach seinem Studium der Politikwissenschaft und VWL war er mehrere Jahre als Weiterbildungsexperte, Coach und Trainer in der Personal- und Organisationsentwicklung für verschiedene internationale Organisationen und Beratungsunternehmen
wie die InWEnt gGmbH, die GIZ und IPC GmbH tätig.

Ben Sahlmüller

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ist Forscher, Entwickler und Berater bei LEAD. Als Head of Research & Products leitet er den Think Tank LEAD Ideas, wo er mit WissenschaftlerInnen, PraxisexpertInnen und EntscheidungsträgerInnen aus allen Sektoren an neuen Ansätzen zu Führung im beschleunigten, digitalen Zeitalter arbeitet. Durch die Entwicklung von Analyse- und Entwicklungswerkzeuge wie dem LEAD Führungskompass möchte er diese Lösungen in vielen Bereichen der Gesellschaft anwendbar machen. Ben Sahlmüller studierte Mathematik und Physik und publiziert seine Erkenntnisse zu Führungsfragen im Rahmen einer Promotion in Organisationspsychologie an der Rotterdam School of Management in internationalen Zeitschriften wie dem Academy of Management Journal.

Lena Johanna Schmitt

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ist zertifizierte Trainerin (IHK) und Business Coach (IHK). Als Senior Change Strategist bei RCKT arbeitet sie vornehmlich in den Bereichen Digital Culture und Innovationen. Seit 2008 arbeitet Lena Johanna Schmitt außerdem für die Wirtschaftsberatungsgesellschaft Schmitt und Partner als Trainerin und Business Coach. Zuvor baute sie für das Berliner Start-Up DaWanda den Bereich People & Innovations mit einem umfangreichen Programm aus Trainings & Workshops sowie Business Coachings auf. Sie ist Co-Founder von Venture Ladies, einem interdisziplinären Frauennetzwerk mit über 1.800 Mitgliedern.

Bringen Sie Ihre Führungskompetenz auf das nächste Level

und bewerben Sie sich für das LEAD ImpactX Programm!

Das LEAD ImpactX Programm wird ermöglicht mit freundlicher Unterstützung unserer Partner:

     

Kontakt

Hella Hegenbarth | Program Manager LEAD Impactx
Telefon: +49 30 9210 285-16
E-Mail: hella.hegenbarth@lead.berlin