• Ich fand es besonders spannend, mich außerhalb meines Konzernkontextes zu beruflich relevanten Themen auszutauschen - die Heterogenität der Teilnehmergruppe führt zu anderen gedanklichen Impulsen, neuen Perspektiven.Cathrin Liess, Teamleiterin Talent Management, Deutsche Bahn AG
  • Führungsfähigkeit entwickelt sich aus Selbstreflexion. LEAD bietet mir das Umfeld und schafft gleichzeitig Strukturen für mein individuelles Lernen. Als außergewöhnlich gut empfinde ich die exquisite Vielfältigkeit der Programmteilnehmenden.Tania Rubenis, Stiftungsmanagerin DSA, Stiftung Sparda-Bank Hannover
  • Das Programm vermittelt in ausgewählten Trainings unkonventionell, einfach und inspirierend Führungsverantwortung in der eigenen Organisation neu zu gestalten. Die Trainer, aber auch die Erfahrungen der Teilnehmer veranschaulichen eindrucksvoll alternative Herangehensweisen.Dr. Johannes Jüngst, Senior Consultant Digitization, DB Systel
  • Es war sehr hilfreich meine Herausforderungen aus anderen Perspektiven zu betrachten, mich mit Menschen aus anderen Sektoren auszutauschen und so auf ganz neue Lösungsansätze zu kommen.Michael Schriber, Transformationsgestalter, HRpepper Management Consultants
  • Besonders schätze ich, dass die Trainings unterschiedliche interaktive Formate enthalten und dadurch kurzweilig sind. Erfahrungslernen ist so in recht kurzer Zeit möglich, methodischer Input ist komprimiert und unterstützt die interaktiven Phasen sehr gut.Dr. Anke Bösel, Bereichsleiterin, Stiftung der Deutschen Wirtschaft
  • Die Trainings werden von erfahrenen, glaubwürdigen, sympathischen Experten aus der Praxis geleitet. Die Einblicke in die anderen Systeme und Funktionsweisen anderer Branchen und Sektoren haben meinen Horizont erweitert. Im Business-Kontext hilft mir dies, unsere Angebote passender für diese potentielle Kundengruppe zu gestalten.Susanne Wechsler, Director Business Customers, Babbel
  • Das Programm hat eine großartige Auswahl an Themen. Ich habe gezielt Trainings in Bereichen gewählt, die nicht zu meinen Stärken gehören. LEAD hat mir ein ideales Umfeld für die berufliche und private Weiterentwicklung gegeben.Heiko Butz, Gründer und Geschäftsführer, koakult GmbH
  • Das Programm hat mir ermöglicht, aus einem breiten, aber aufeinander abgestimmten Set von Einzeltrainings diejenigen auszuwählen, die für mich persönlich und professionell den meisten Mehrwert liefern. So konnte ich einerseits hochrelevante Themen aber auch Aspekte "out of my comfortzone" besuchen.Christian Fischbach, Principal, BwConsulting
  • Ein besonderes Highlight war der Austausch unter den Teilnehmern: ernst und witzig, erhellend und menschlich oft sehr bereichernd.Ingrid Maaß, Managing Partner, acrossabridge consulting
  • Die Trainings und der Austausch waren super, um mein Führungsverhalten zu reflektieren und mein Repertoire weiterzuentwickeln. Besonders gefiel mir, dass die Workshops interaktiv waren und es viel Gelegenheit gab, miteinander und voneinander zu lernen.Alicia Blázquez Fernández, Senior Campaigns Manager, ONE
  • LEAD Seminare sind für mich wie Ferien: Ich lerne andere Menschen kennen, entdecke Neues, manchmal Überraschendes, und erfahre auch immer etwas über mich selbst.Harald Meier, Senior Berater, BSS Economic Consultants
  • Die gesetzten Impulse zur Selbstreflexion in den unterschiedlichen Trainings, nicht nur in Bezug auf die Führungsposition, sondern auch hinsichtlich ganz persönlicher grundlegender Motive, sowie der Austausch mit so vielen interessanten und inspirierenden Teilnehmenden macht das LEAD Curriculum zu einem ganz besonderen Netzwerk.Sabine Helmig, Geschäftsführung World-Horizon
  • Ich fand es besonders spannend, mich außerhalb meines Konzernkontextes zu beruflich relevanten Themen auszutauschen - die Heterogenität der Teilnehmergruppe führt zu anderen gedanklichen Impulsen, neuen Perspektiven.Cathrin Liess, Teamleiterin Talent Management, Deutsche Bahn AG
  • Führungsfähigkeit entwickelt sich aus Selbstreflexion. LEAD bietet mir das Umfeld und schafft gleichzeitig Strukturen für mein individuelles Lernen. Als außergewöhnlich gut empfinde ich die exquisite Vielfältigkeit der Programmteilnehmenden.Tania Rubenis, Stiftungsmanagerin DSA, Stiftung Sparda-Bank Hannover
  • Das Programm vermittelt in ausgewählten Trainings unkonventionell, einfach und inspirierend Führungsverantwortung in der eigenen Organisation neu zu gestalten. Die Trainer, aber auch die Erfahrungen der Teilnehmer veranschaulichen eindrucksvoll alternative Herangehensweisen.Dr. Johannes Jüngst, Senior Consultant Digitization, DB Systel
  • Es war sehr hilfreich meine Herausforderungen aus anderen Perspektiven zu betrachten, mich mit Menschen aus anderen Sektoren auszutauschen und so auf ganz neue Lösungsansätze zu kommen.Michael Schriber, Transformationsgestalter, HRpepper Management Consultants
  • Besonders schätze ich, dass die Trainings unterschiedliche interaktive Formate enthalten und dadurch kurzweilig sind. Erfahrungslernen ist so in recht kurzer Zeit möglich, methodischer Input ist komprimiert und unterstützt die interaktiven Phasen sehr gut.Dr. Anke Bösel, Bereichsleiterin, Stiftung der Deutschen Wirtschaft
  • Die Trainings werden von erfahrenen, glaubwürdigen, sympathischen Experten aus der Praxis geleitet. Die Einblicke in die anderen Systeme und Funktionsweisen anderer Branchen und Sektoren haben meinen Horizont erweitert. Im Business-Kontext hilft mir dies, unsere Angebote passender für diese potentielle Kundengruppe zu gestalten.Susanne Wechsler, Director Business Customers, Babbel
  • Das Programm hat eine großartige Auswahl an Themen. Ich habe gezielt Trainings in Bereichen gewählt, die nicht zu meinen Stärken gehören. LEAD hat mir ein ideales Umfeld für die berufliche und private Weiterentwicklung gegeben.Heiko Butz, Gründer und Geschäftsführer, koakult GmbH
  • Das Programm hat mir ermöglicht, aus einem breiten, aber aufeinander abgestimmten Set von Einzeltrainings diejenigen auszuwählen, die für mich persönlich und professionell den meisten Mehrwert liefern. So konnte ich einerseits hochrelevante Themen aber auch Aspekte "out of my comfortzone" besuchen.Christian Fischbach, Principal, BwConsulting
  • Ein besonderes Highlight war der Austausch unter den Teilnehmern: ernst und witzig, erhellend und menschlich oft sehr bereichernd.Ingrid Maaß, Managing Partner, acrossabridge consulting
  • Die Trainings und der Austausch waren super, um mein Führungsverhalten zu reflektieren und mein Repertoire weiterzuentwickeln. Besonders gefiel mir, dass die Workshops interaktiv waren und es viel Gelegenheit gab, miteinander und voneinander zu lernen.Alicia Blázquez Fernández, Senior Campaigns Manager, ONE